BH+ 2006.4.186 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes munkáltatónál tartott munkaügyi ellenőrzés eredményeként hozott határozat a felperest 1 600 000 forint munkaügyi bírsággal sújtotta, mert: nem vezetett a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével kapcsolatos adatokról nyilvántartást, nem adott a munkavállalók részére a munkabérről részletes írásos elszámolást, egy munkavállaló munkaszerződését a munkaügyi ellenőrzés időpontjában még nem írta alá, és egy munkavállaló részére nem adta ki a munkaviszony létesítését követő 30 na...