Minimálbér-emelés 2026: így hat a társadalombiztosítási kötelezettségekre

Megosztás Tetszik

Bár a vonatkozó kormányrendelet még nem jelent meg, de eldőlt, hogy a 2026. január 1-jétől hatályos minimálbér, illetve garantált bérminimum havi összege 322 800, illetve 373 200 forint. A minimálbér (és részben a garantált bérminimum) számos, társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség, illetve ellátás mértékét határozza meg.

A következőkben a kötelezettségek közül emelünk ki néhányat, előrebocsátva, hogy a későbbiekben részletesebben is foglalkozunk az egyes területekkel, ismertetve a kapcsolódó esetleges jogszabályi változásokat.

A biztosítási kötelezettség vonatkozásában a minimálbér változása – tekintettel a biztosítási összeghatár növekedésére – a Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) 6. § (1) bekezdésében említett, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (megbízás, vállalkozási jellegű jogviszony, felhasználási szerződés alapján történő munkavégzés, illetve választott tisztségviselői jogviszony) munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállását érinti elsődlegesen.

Az e jogviszonyokban munkát végző személyre a biztosítás abban az esetben terjed ki (ide nem értve a tartós megbízási jogviszonyt), ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát (tehát 322 800 x 30% = 96 840 forintot), vagy naptári napokra számítva ennek harmincad részét (azaz a 3228 forintot).

A járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség tekintetében elsődlegesen az egyéni és társas vállalkozó minimum járulék- és szochofizetési kötelezettségét kell megemlítenünk.

A biztosított, többes jogviszonyban nem álló egyéni vagy társas vállalkozó minimum kötelezettsége 2026-tól:

• havi minimum járulékalap: 322 800 vagy 373 200 forint,

• havi minimum szochoalap: 322 800 vagy 373 200 forint,

attól függően, hogy az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel-e vagy sem.

A szociális hozzájárulási adó vonatkozásában tehát 2026 januárjától megszűnik a 112,5 százalékos szorzó.

OLVASSA TOVÁBB! Erről szól még a cikk:

• munkaviszonyban álló dolgozó havi minimum járulékalapja,

• biztosított mezőgazdasági őstermelő által fizetendő járulék,

• kisadózó egyéni vállalkozó ellátási alapja,

• nyugdíjbiztosítási és egészségbiztosítási megállapodások díjának alapja,

• szochokedvezmények havi maximum alapja,

• korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyek 2026. évi kereseti korlátja,

• rehabilitációs hozzájárulás mértéke.