Az összes öregségi nyugdíj és korhatár előtti ellátás mellett kereseti korlátozás nélkül lehetne keresőtevékenységet folytatni 2027. január 1-jétől. Egyebek között ez szerepel az összesen 39 törvény módosítását tartalmazó T/1018. számú törvényjavaslatban. Az időskori ellátottak számára más pozitív változtatás is várható.
Az utóbbi időszakban több kérdés is az öregségi nyugellátás, valamint a korhatár előtti ellátás szüneteltetésére irányult, ezért jelen cikkben összefoglaljuk az említett ellátások folyósításának szüneteltetésével kapcsolatos tudnivalókat.
2026. május 2-ától kap az egyéni vállalkozó korhatár előtti ellátást. 2026. évben a korhatár előtti ellátás évi kereseti korlátjának összege 5 810 400 forint. Kell-e a 2026. évben ezt a kereseti korlát összeget arányosítani az ellátás kezdetétől? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
A szolgálati járadékban részesülőknél az ellátásuk megállapítása előtt fennállt hivatásos szolgálati jogviszony úgynevezett korkedvezményre jogosító munkakörnek számított, ezért visszatérő kérdésként merül fel, hogy a továbbfolyósított szolgálati járandóság helyett van-e lehetőség – a hivatásos állományban töltött idővel szerzett korkedvezmény figyelembevételével – egy új, korkedvezményen alapuló korhatár előtti ellátás megállapítására.
2026. január 1-jétől kérelemre mentesülnek az ellátásuk szüneteltetése alól az egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél, a közszférához tartozó foglalkoztatási jogviszonyban álló ellátottak is. A rendelkezés kiterjed az öregségi nyugdíjra (ideértve a nők kedvezményes öregségi nyugdíját is), a korhatár előtti ellátásra, a szolgálati járandóságra, az átmeneti bányászjáradékra és a táncművészeti életjáradékra is.
Visszatérő kérdés, hogy a társadalombiztosítás keretein belül megállapítható nyugellátások alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének kiszámítása, az arányos szolgálati idő számítása, illetve a korhatár előtti ellátások folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor milyen összeget kell figyelembe venni, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (Mt.) említett kötelező legkisebb munkabér, vagy az ún. garantált bérminimum összegét?
2011. december 31-ét követően a nyugdíjkorhatár betöltése előtt korhatár előtti öregségi nyugdíj – előrehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes öregségi nyugdíj, korengedményes öregségi nyugdíj stb. – megállapítására nincs, azonban a külön jogszabályban meghatározott – kivételes – esetekben ún. korhatár előtti ellátás megállapítására van lehetőség. Nézzük a részleteket!
Tisztelt Szakértő! Korhatár előtti ellátásban részesülő személy keresőtevékenységet is folytat.
A társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek vonatkozásában gyakran találkozhattunk olyan összefüggéssel, hogy egy-egy kötelezettség fennállása vagy mértéke, bizonyos határérték eléréséhez vagy meghaladásához kötött. A két fogalom közötti különbség adott esetben sokat jelent, tehát határérték körüli „paraméterek” esetén nem tévedhetünk. A következőkben néhány e körbe tartozó tételt tekintünk át.
Bár a vonatkozó kormányrendelet még nem jelent meg, de eldőlt, hogy a 2026. január 1-jétől hatályos minimálbér, illetve garantált bérminimum havi összege 322 800, illetve 373 200 forint. A minimálbér (és részben a garantált bérminimum) számos, társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség, illetve ellátás mértékét határozza meg.
2026. január 1-jétől az egészségügyben dolgozókkal bővül azok köre, akiknek keresőtevékenységük miatt nem kell szüneteltetni korhatár előtti ellátásukat. Ez azonban nem automatikus, az érintetteknek igazolniuk kell jogosultságukat, másrészt a nem egészségügyi tevékenységből származó jövedelem esetén a kereset összegétől is függ az ellátás folyósítása.
Megjelent az új kormányrendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. kormányrendelet (Tny. Vhr.), valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. kormányrendelet módosításáról. A kormány mentesíti az egészségügyi és az egészségügyben dolgozókat az öregségi nyugdíjuknak, a korhatár előtti nyugdíjszerű ellátásuknak a jogviszonytípusára tekintettel fennálló szüneteltetése alól.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték