419 találat a(z) garantált bérminimum cimkére

Tulajdonos ügyvezető járulékfizetése Kérdés

Átalányadózó nyugdíja Kérdés

Milyen összeget lehet figyelembe venni a társadalombiztosítási nyugellátások, korhatár előtti ellátások megállapítása, folyósítása során? 2026-ban mekkora ez az összeg? Cikk

Visszatérő kérdés, hogy a társadalombiztosítás keretein belül megállapítható nyugellátások alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének kiszámítása, az arányos szolgálati idő számítása, illetve a korhatár előtti ellátások folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor milyen összeget kell figyelembe venni, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (Mt.) említett kötelező legkisebb munkabér, vagy az ún. garantált bérminimum összegét?

Mellékállású egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadsága Kérdés

Munkáltatók figyelem! Ezeket a munkajogi feladatokat érdemes átgondolni év elején Cikk

Az év eleje lehetőséget biztosít arra, hogy bizonyos döntéseket a vállalkozások a foglalkoztatás területén meghozzanak. Érdemes áttekinteni, hogy mely dolgokban való döntés segítheti a vállalkozás működését.

Minimálbér, a főváros csődjének elkerülése, a szakorvosi rendelések várólistáinak rövidítése, igazolás köztartozásmentességről: jogszabályáradat a legújabb Magyar Közlönyben Cikk

A Magyar Közlöny december 23-án megjelent 157. számában egy törvényt, 28 kormányrendeletet és több minisztériumi rendeletet, kormányhatározatot hirdettek ki. A jogszabályok érintik többek között a kötelező egészségbiztosítás ellátásait, a tanárbéremelést, az adóigazgatási eljárást, az agrárgazdaságok átadásáról szóló jogszabályokat, az otthontámogatást, a közúti közlekedés szabályait, földügyi tárgyú rendeleteket, fogyasztóvédelmi tárgyú rendeleteket, kiegészítő szociális pótlék kifizetéséhez kapcsolódó támogatásokat, a szakképzésről szóló jogszabályokat.

Minimálbér-emelés 2026: így hat a társadalombiztosítási kötelezettségekre Cikk

Bár a vonatkozó kormányrendelet még nem jelent meg, de eldőlt, hogy a 2026. január 1-jétől hatályos minimálbér, illetve garantált bérminimum havi összege 322 800, illetve 373 200 forint. A minimálbér (és részben a garantált bérminimum) számos, társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség, illetve ellátás mértékét határozza meg.

Béremelési kilátások 2026-ban: ahol csak tudnak, spórolnak a cégek, az átláthatóság a dolgozóknak kedvezhet Cikk

A bértervezési folyamatok során a cégek mozgásterét egyszerre befolyásolja az infláció alakulása, a munkaerő megtartásának kényszere, valamint a jövő nyáron életbe lépő uniós bértranszparencia irányelv. A helyzetet tovább árnyalja a frissen elfogadott bérmegállapodás, amely 11, illetve 7 százalékos minimálbér-emelést irányoz elő. Hogyan reagálnak minderre a munkáltatók, és mire számíthatnak a dolgozók 2026-ban?

Átalányadózás: bevételi és jövedelemhatárok, költséghányadok 2026-ban – példákkal Cikk

A minimálbér, illetve a garantált bérminimum jövő januártól bejelentett emelkedése az átalányadózást választó egyéni vállalkozókra vonatkozó jövedelmi, adómentességi határokra és az elszámolható költség összegére is kihat; cikkünkben példákon keresztül ismertetjük a változásokat, amelyben kitérünk az őstermelőkre és a családi gazdaságokra is, beleértve a gazdaságátadási támogatást is.

Garantált bérminimum Kérdés

Itt van Orbán Viktor bejelentése a minimálbér-emelésről Cikk

A miniszterelnök aláírta a megállapodást a minimálbér és a bérminimum 2026-os emeléséről – írja a hvg.hu.

FEOR-kód 5222 – szükséges szakképesítés? Kérdés

Minimálbér kérdésköre 5123 FEOR számú munkavállalók esetében Kérdés

Minimálbér-emelés munkajogi szempontból: mire figyeljen a munkáltató? Cikk

A minimálbér-emelés minden évben fontos esemény a munkaerőpiaccal összefüggésben. Egyrészt azért, mert jelentős számban keresnek munkavállalók minimálbért vagy garantált bérminimumot, másrészt azért, mert a minimálbér más egyéb jövedelmek számítási alapját is képezik. Nézzük, mire ügyeljünk az idei minimálbér-emelés kapcsán!

Minimálbér 2026: hiába a bérmegállapodás, kicsi az esélye a kétszámjegyű emelésnek Cikk

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont, egy számjegyű emelés reális, ráadásul a számok az október végén érkező, első kilenc hónapra vonatkozó előzetes GDP-adatok tükrében még változhatnak – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) mai monitoring bizottsági ülését követően a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői az MTI-nek.