391 találat a(z) garantált bérminimum cimkére

Minimálbér-emelés 2025-2027: 8-14 százalékról megy az alkudozás Cikk

Lesz bérmegállapodás – szögezte le Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára ma az M1 aktuális csatornán. Jelezte, a tárgyalások még tartanak, hétfőn sokat tettek annak érdekében, hogy a megállapodás létrejöjjön.

Kötelező legkisebb munkabér és garantált bérminimum – konzultációt készít elő a kormány Cikk

A kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum konzultációjára vonatkozó részletes szabályokról szóló kormányrendelet –, továbbá hét rendelet és négy kormányhatározat jelent meg a Magyar Közlöny 2024. évi 106. számában.

Minimálbér, garantált bérminimum: itt az NGM iránymutatása, kezdődik az egyeztetés Cikk

A kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összegének meghatározásakor a Központi Statisztikai Hivatal által a megelőző egy év rendelkezésre álló adatai alapján számított rendszeres bruttó átlagkereset 50 százaléka lehet a referenciaérték – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium legfrissebb rendelettervezetéből.

Így nőhet a minimálbér Cikk

A Nemzetgazdasági Minisztérium háttérszámítása szerint évente 12 százalékot emelkedhet a minimálbér, amivel az átlagkereset feléhez közelítené az összeget a kormányzat. A garantált bérminimum ennél jóval alacsonyabb ütemben nőne ez idő alatt, írja a hvg.hu.

Kormányinfó: pénzkérés az EU-tól határvédelemre, a minimálbér és a garantált bérminimum emelése, szakmunkáshitel Cikk

Az európai ügyekért felelős miniszter felhatalmazást kapott arra, hogy tárgyaljon az Európai Bizottsággal a migráció-ügyben hozott ítéletről – jelentette be a mai kormányinfón Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter. A kormány tárgyalt a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről, továbbá az úgynevezett szakmunkáshitelről is.

Bértárgyalás: a munkaadók és a munkavállalók képviselői a garantált bérminimum lehetséges átalakításáról egyeztettek Cikk

Több évre szóló bérmegállapodás kidolgozásáról, a garantált bérminimum lehetséges átalakításáról egyeztettek csütörtökön a munkaadók és a munkavállalók képviselői, a kétoldalú tárgyalást követően a felek közül ketten nyilatkoztak az MTI-nek.

Kiderült, mennyivel nőhet a minimálbér Cikk

A következő három-négy évben a kormányzat arra törekszik, hogy 10-15% közötti mértékben emelkedjen a minimálbér, ezzel a legkisebb béreket fel lehetne zárkóztatni a mediánhoz és az átlaghoz – értesült a Portfolio kormányhoz közeli forrásokból.

Munkaszerződés módosítása – mutatjuk, mikor kötelező és mikor nem Cikk

A munkaszerződés kizárólag a felek közös megegyezésével módosítható. Bizonyos esetekben a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a határozott időtartamú módosításhoz. A törvény azt is előírja, hogy a munkáltató mikor köteles ajánlatot tenni a módosításra, továbbá vannak olyan esetek, amikor a munkaszerződés módosítása kizárt. Külön kérdésként merülhet fel, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének emelése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.

Itt az alkalom, hogy a minimálbér átlépje a 300 ezer forintos lélektani határt Cikk

Itt az alkalom, hogy a minimálbér Magyarországon jövőre átlépje a 300 ezer forintos lélektani határt, amihez több mint 12 százalékos emelés kell – ismertette a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke a szervezet közleményében.

Garantált bérminimum Kérdés

Kivaalap, jövedelem könyvelése – személyesen közreműködő tag Kérdés

Garantált bérminimum vagy minimálbér Kérdés

Tehergépkocsi-vezetőnek minimálbért vagy garantált bérminimumot kell fizetni? Cikk

A tehergépkocsi-vezető alapbérének megállapításával kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni. Belföldi és nemzetközi fuvarozással foglalkozó vállalkozásnál a tehergépjármű-vezetői munkakör szakirányú végzettséget igénylő munkakör-e? Mennyi a legkisebb bérminimum, amelyet fizetni kell, ha rendelkezik tehergépkocsi-vezető OKJ-s képesítéssel, illetve mennyi, ha nem? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász, ügyvéd válaszolt.

A nap kérdése: minimálbérért táboroztat gyerekeket a munkavállaló, miért nem jár neki a garantált bérminimum? Cikk

Törvényesen jár el a foglalkoztató akkor, ha a munkaszerződésben rögzített feladatkörre – születésnapi foglalkozások megtartása, erdei iskolai csoportok vezetése, táborok szervezése és levezetése – úgy alkalmazza a munkavállalót, hogy csak a minimálbért fizeti meg? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Minimálbér vagy garantált bérminimum jár? Kérdés