490 találat a(z) cafeteria cimkére

Szülési szabadság idejére jár-e cafeteria? Kérdés

SZÉP-kártya adózása Kérdés

Amikor a munkáltatónál töltött idő alapján jár több: megteheti-e a cég, hogy így ad cafeteriát? Cikk

Cégünk tervezi, hogy a munkavállalói jövedelmek kiegészítésére differenciált cafeteriát vezet be. A differencia alapja, a cégnél ledolgozott idő lenne (0–5 év, 6–10 év stb.). Ez az elképzelés megfelel-e az egyenlő bánásmód követelményeinek? További kérdésünk: az ügyvezető, aki tulajdonosként és nem munkavállalóként vesz részt a tevékenységben, ugyanúgy jogosult-e a kedvező szja-szabályok alkalmazása mellett igénybe venni a cafeteriát? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd és Surányi Erzsébet adószakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

SOS szocho külföldi esetében Kérdés

Differenciált cafeteria Kérdés

Külföldi foglalkoztató által nyújtott SZÉP-kártya-juttatás adózása belföldi illetőségű munkavállók részére Kérdés

Cafeteria keretében történő juttatás adózása Kérdés

Felmérés a 2024. évi béremelési tervekről Cikk

A magyarországi vállalatok 53 százalékánál szerepel a 2024-re vonatkozó tervek között a bérfejlesztés: az érintett cégek átlagosan 12 százalékkal emelnék a fizetéseket – közölte a Profession.hu a HR Körkép felmérése alapján.

SZÉP-kártya-juttatás levonása Kérdés

Újabb 10 százalékos béremelés a diszkontáruházláncnál Cikk

A Lidl Magyarország újabb béremelésről döntött, szeptember 1-jétől egységesen 10 százalékos béremelést hajt végre a vállalat az áruházakban dolgozó munkavállalók, a raktári fizikai dolgozók, a raktári osztályvezetők és a területi vezetők esetében, így 2023-ban összesen 63,7 milliárd forintot fordít bérköltségre – közölte az áruházlánc.

Cafeteriajuttatások a bérjegyzéken Kérdés

Iskolakezdési támogatás SZÉP-kártyával Kérdés

Jól gondolja meg, milyen munkavállalói adatokat továbbít külsős cégnek! Cikk

Munkaerő-kölcsönző cég partnere cafeteriarendszert vezet be, amit egy harmadik cég dolgoz ki a részére. A kölcsönbe adónak nincs a céggel szerződése, viszont minden, a munkavállalókra vonatkozó adatot a külső cégnek továbbít, nem a partnernek. Több olyan adatot kellene kiadni, amit a kölcsönbe adó nem tart indokoltnak. Milyen adatokat lehet átadni a partner partnerének, és milyen jogalapon, szükséges-e a harmadik féllel adatfeldolgozói szerződést kötni? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

SZÉP-kártya munkáltatói bevezetése Kérdés

Cafeteria és személyes adatok átadása Kérdés