Cafeteria rendszerrel kapcsolatos kérdés

Tisztelt Szakértő! (Surányi Imréné részére) Cégünk a jövő évben cafeteria rendszert vezet be. A munkavállalók a bruttó keretből választhatnak ki juttatási elemeket. Kérdésünk a készpénz juttatási elem esetében a munkáltatói terhet (szocho 13%) is átterhelhetem a munkavállalóra? Vagyis nem csak a szja 15% + 18,5% tbj, a munkavállaló terhet, hanem a munkáltatói terhet is ( szocho 13%-ot is)? Jogszerű-e így létrehozni a cafeteria szabályzatot? A másik kérdésünk, hogy a sport/kultúra juttatási elem esetén a szolgáltatóval kötött szerződésben szereplő kezelési költséget átháríthatóm-e a munkavállalóra a cafeteria szabályzatban? Vagy ez a költség kizárólag a munkáltatót terhelheti?