SZÉP-kártya-juttatás nem minden dolgozónak

Tisztelt Szakértő! Cégünk 2026. évtől bevezetné a SZÉP-kártya-juttatást, viszont nem minden dolgozó kapna. Nem kapnának az ügyvezetők, akik munkaviszonyban vannak, a nyugdíjasok és a részmunkaidős munkavállaló, aki home office-ban dolgozik. A nyugdíjasok és a részmunkaidős dolgozók munkaköre irodai adminisztrátor, ugyanebben a munkakörben még van 5 aktív, személyesen munkát végző dolgozó, akik viszont kapnának juttatást. A cégnél 20 dolgozó van és ebből 6 dolgozó nem részesülne ebből a juttatásból. A munkaügyes kolléga szerint ez megoldható a cafeteria-szabályzattal, melyben a jogosultak köre pontnál szabályozva lenne, hogy csak az aktív állományban lévőknek jár (így ezzel a nyugdíjasok ki lennének zárva) és azoknak a dolgozóknak, aki személyesen végzik a munkát (így ki lenne zárva az a dolgozó, aki home office-ban dolgozik). Tudomásunk szerint a cafeteriára vonatkozó fontos szabály, hogy a juttatások csak akkor számítanak kedvező adózásúnak, ha minden munkavállaló egyformán részesül belőlük, vagy csoportokat alkotva cafeteriában választva. Ha csak egyes munkavállalók számára nyújtják, már jövedelemként adóznak. A béren kívüli juttatások adhatók különböző mértékben a különböző munkakörökben dolgozóknak. Törvénysértő például részmunkaidősök kizárása. Helyesen szeretnénk eljárni, de ha van lehetőség, azt szeretnénk kihasználni. Önök szerint ez tényleg megoldható a cafeteria szabályzattal? Önök mit tanácsolnának? Köszönettel: Filip Emese