Cafeteria, nyilatkozat

Tisztelt Szakértő! Jelenleg cégünknél nincs lehetőség Cafeteria-elemek közötti választásra, minden munkavállaló egységes összegű (kivéve próbaidő alatt álló kollégák akik csökkentett összeget kapnak) SZÉP-kártya juttatásban részesül, ezért nem is nyilatkoztatjuk őket. A jövő évtől szeretnénk, ha választhatnának az egyes Cafeteria elemek közül, az új belépőinkre az alábbiak vonatkoznának: • A próbaidő alatt a munkavállalók csökkentett összegű juttatásra jogosultak, amely nem választható, SZÉP-kártyára kerül utalásra. • A próbaidő leteltét követően, az adott hónap végéig a munkavállaló arányosan jogosult a teljes összegre, azonban ezt továbbra is kizárólag SZÉP-kártyán veheti igénybe. • Az első, próbaidőt követő teljes hónaptól kezdődően a Cafeteria-juttatás már a munkavállaló által tett nyilatkozat alapján kerül felosztásra. Kérdésem: elegendő-e a munkavállalót egyszer nyilatkoztatni a próbaidő leteltét követő időszakra, vagy – annak ellenére, hogy a próbaidő alatt és a próbaidő leteltét követő törthónapban nincs választási lehetősége – erre az időszakra is szükséges egy másik nyilatkozatot aláírnia?