Az elmúlt néhány hétben több kérdés is érkezett megbízási jogviszonnyal kapcsolatban, ami azt jelzi, hogy bármilyen sok szó is esett is e tevékenységről, nem haszontalan az ismétlés, illetve a sokszor felvetett problémák más nézőpontból való megközelítése.
Az ellenőrzési kör fennállása esetén nem kell vizsgálni, hogy a károkozó körülmény bekövetkezésével a munkáltatónak kellett-e számolnia, volt-e lehetősége a kár elhárítására. E kérdéseknek csak az ellenőrzési kör hiányában van jelentőségük. Az ellenőrzési kör fennállása esetén a mentesülés érdekében a perben a munkáltatónak azt kell igazolni, hogy a kárt kizárólag a munkavállaló maga okozta, és az a munkáltató részéről elháríthatatlan volt. Ha a baleset a munkáltató részéről elhárítható lett volna, a munkáltató a munkavállalója egészségi állapotában bekövetkezett károkért fennálló objektív felelőssége alól nem mentesülhet – mondta ki a Kúria.
A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 2288,51 pontos, 1,62 százalékos emelkedéssel, 143 889,34 ponton történelmi csúcson zárt a mai napon.
Kft.-tulajdonosok a társaság megszüntetéséről döntöttek. A cég veszteséges, a saját tőke negatív, kötelezettség csak a tagok által korábban nyújtott tagi kölcsönből adódik. A társaság pénzeszköze nem fedezi a befizetett kölcsönt. Milyen formában szüntethető meg a vállalkozás? – kérdezte olvasónk. Gyüre Ferenc adótanácsadó válaszolt.
A magyar vállalatok jelentős része nem használja ki a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában rejlő lehetőségeket, pedig sok esetben saját dolgozóik között is vannak olyanok, akik jogosultak lennének erre a státuszra. A Workforce szerint egy rehabilitációs audit során az átvilágított munkavállalók átlagosan 1,5 százalékáról derül ki, hogy érintett, ami egyszerre jelenthet nagyobb biztonságot a munkavállalóknak és jelentős rehabilitációs hozzájárulás-megtakarítást a munkáltatóknak.
Ha egy munkavállalót baleset ér (és itt most nem térünk ki a foglalkozási megbetegedésekre), az esemény üzemiségének elbírálása elsődlegesen a társadalombiztosítási kifizetőhely feladata, ennek hiányában a munkáltató székhelye szerint illetékes kormányhivatal egészségbiztosítási szakegysége hivatott ezt vizsgálni.
A távolléti díjba bele kell-e számolni a rendszeres juttatásként adott eseti bért, illetve mozgóbért? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
A nyári hónapokban sok munkavállaló választja azt a megoldást, hogy a szabadságot néhány nap vagy hét távmunkával egészíti ki, és a Balatonról, egy horvát apartmanból vagy éppen egy görög szigetről dolgozik. Bár a „workation” és a digitális nomád életmód egyre népszerűbb, a külföldi munkavégzésnek számos olyan adózási, társadalombiztosítási és munkajogi következménye lehet, amelyre sokan nem is gondolnak – hívja fel a figyelmet a Niveus.
Webáruházat üzemeltető kereskedő cégnél egyre gyakrabban fordul elő, hogy a vevők figyelmetlenségből nem jó összeget utalnak. A társaság az általános szerződési feltételekbe beleírta, hogy a visszautalásból adódó többletköltségek átháríthatók. Mennyire szabályos így? Hogyan lehet szabályosan eljárni úgy, hogy az eladó társaság se „járjon rosszul” emiatt? A kérdésre dr. Tuczai Dóra, LL.M. (Berlin) ügyvéd, a budlegal Ügyvédi Társulás partnere, illetve dr. Szili Katalin, a budlegal Ügyvédi Társulás ügyvédjelöltje válaszolt.
Egy startup cég tulajdonosainak beleegyezésével a cég egyes ügyfelei fizethetnek kriptovalutával. A társaság ezt egyes beszerzéseire költené el, esetleg kereskednének is vele, de az osztalékot is ebben szeretnék felvenni. Lehetséges-e ez, és ha igen, mely szabályokat követve kell eljárniuk?
Kevés olyan munkavállalói juttatás létezik, amely annyira szorosan kapcsolódik a vállalat működéséhez és sikeréhez, mint a részvényjuttatás. A programok révén a munkavállalók tulajdonosi szemlélettel kapcsolódhatnak a vállalathoz, miközben juttatásuk értéke közvetlenül függhet a cég teljesítményétől. Éppen ezért a részvényjuttatás a vállalatok egyik legfontosabb ösztönzési eszköze, különösen a vezetői és kulcspozíciókban – írja az EY hírlevelében.
A Nemzeti Kereskedelmi és Fogyasztóvédelmi Hatóság (NKFH) szakmai irányítása mellett a fogyasztóvédelmi hatáskörben eljáró kormányhivatalok ellenőrzik az újonnan bevezetett elállási funkció meglétét. A szabályozás alapján az online vásárlástól ugyanolyan könnyű elállni, mint egy terméket megrendelni – olvasható az NKFH közleményében.
Könyvelőváltáskor milyen formában/formátumban kell átadni a könyvelt cégnek, esetleg az új könyvelőnek közvetlenül a könyvelési állományt, amely a könyvelt cég tulajdonát, adatvagyonát képezi? – kérdezte olvasónk. Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
Több mint 62 ezer adózó nem tette közzé határidőre az éves számviteli beszámolóját. A NAV eddig több mint 42 ezer mulasztónak küldött felhívást; aki még nem kapta meg az értesítését, a napokban számíthat rá. Érdemes azonnal intézkedni: aki nem figyel a NAV jelzéseire, komoly bírságra számíthat, és az adószámát is elveszítheti.
Folyamatosan érkeznek kérdések azzal kapcsolatban, hogy a foglalkoztatónak milyen kötelezettségei keletkeznek abban az esetben, ha a munkavállalója önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesít.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték