1596 találat a(z) cégvilág-rss cimkére

Cikk

A társaság egy évre köt szerződést partnereivel elemzések készítésére. A társaság az elemzéseket minden hónapban kiegészíti a következő hónap adataival, ezzel egyidőben minden hónapban számlát állít ki a szolgáltatásról. Időszakos elszámolású ügyletnek számít-e? – olvasói kérdésre dr. Csobánczy Péter közgazdász, jogász, adószakértő válaszolt.

Cikk

Egy kft.-nek van bejelentett magyarországi bankszámlája. Kérdésem, hogy a hatályos szabályozás értelmében a Wise-dokumentumokban lévő tranzakciók, illetve a Wise által december 31. napra megerősített egyenlegközlője (mint hivatalos dokumentum) ugyanúgy, mint egy magyarországi bank egyenlegközlője, elfogadott-e? Van-e a cégnek bejelentési kötelezettsége a NAV számára a Wise-számláról? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre dr. Juhász Péter, a HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt. jogász-adószakértője adott választ.

Cikk

Összesen 365,5 millió forint bírságot szabott ki a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) a bahamai gyökerű Paradox Bahamas biztonságtechnikai cégre és annak magyarországi disztribútorára, részben azért, mert a cégek csaknem tíz éven keresztül korlátozták a biztonságtechnikai eszközök értékesítőinek versenyét a hazai piacon – közölte a hivatal.

Cikk

A vállalatok mindössze 6 százaléka érzi magát teljeskörűen felkészültnek a kibertámadásokkal szemben, miközben a kibervédelmi költségvetések 36 százalékát már mesterséges intelligenciára fordítják. A PwC 2026-os Global Digital Trust Insights kutatásában 72 ország csaknem 4000 üzleti és technológiai vezetőjét kérdezte meg.

Cikk

Súlyos élelmiszer-biztonsági kockázatot jelentő higiéniai körülményekkel szembesültek a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) ellenőrei egy tiszavasvári sütőipari üzem ellenőrzésekor. A feltárt jogsértések miatt az egység tevékenységét azonnali hatállyal felfüggesztették. Továbbá mintegy 207 kg élelmiszert vontak ki a forgalomból. Az eljárás és a bírság kiszabása folyamatban van, olvasható a Nébih honlapján.

Cikk

A számviteli törvény (2000. évi C. törvény, Szt.) több lényeges pontját módosítaná a kormány az október 2-án társadalmi egyeztetésre bocsátott adótörvény-módosítási javaslatban foglaltak szerint. Cél a hazai számviteli gyakorlat közelebb vitele az adórendszer és különösen a társasági adó szabályaihoz, illetve a jogharmonizáció erősítése és a beszámolók valódiságának biztosítása.

Cikk

Egy átalányadózást alkalmazó, gyermekgondozást segítő ellátásban részesülő (gyesen lévő) egyéni vállalkozó az egyéni vállalkozói tevékenységét nem folytatja, bevételt nem szerzett gyermeke születése óta. Ha nem szüneteltet, de mivel nem végez tevékenységet, nem szerez bevételt a gyes folyósítása idején, akkor kell-e járulékot fizetnie? – olvasói kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Cikk

Több új, beruházásokat támogató pályázati lehetőség is elérhető 2025-ben a kis- és középvállalkozások (kkv) számára. A DIMOP_PLUSZ-1.2.6-24 digitalizációs pályázatnál sürget a határidő, ami október végén lejár. Emellett a GINOP_PLUSZ-1.2.4-25 keretében a hátrányos helyzetű régiók vállalkozásai akár 150 millió forintos támogatást nyerhetnek el, míg a hamarosan induló Jedlik Ányos Program több száz milliárd forintos forrást kínál energetikai korszerűsítésekhez és energiatárolási beruházásokhoz. Újdonság a GINOP PLUSZ 2.1.4., amely az innovációk piacra vitelét segíti – összegzi a lehetőségeket a Niveus.

Cikk

A NAV későn bejelentett alkalmazott miatt nagy bírságot állapított meg. Az ügyvezető beszélt az ügyintézővel, aki méltányossági kérelem benyújtását javasolta, mert a bírságot a cég árbevétele alapján bírálták el. A cég szeretné elérni a bírság csökkentését. Melyik nyomtatványon lehet a kérelmet beadni? – kérdezte olvasónk. Nagy Norbert adószakértő válaszolt.

Cikk

Jövő nyáron életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálhatja át a vállalati bérezési gyakorlatokat. Bár a magyar átültető jogszabályra még várni kell, az „azonos értékű munkáért azonos bér” elve már ma is része a hazai jognak. 2026. június 7-étől pedig már konkrét, gyakorlati előírások is vonatkoznak a munkáltatókra: a fizetéseket már az állásinterjú előtt közölni kell, a bérszinteket objektív szempontokkal kell indokolni, és a cégeknek rendszeresen jelenteniük kell a nemek közötti bérkülönbségeket. A szabályozás körül azonban egyelőre sok a kérdőjel: kikre vonatkozik pontosan, hogyan kérhetők le a fizetési adatok, és mit jelent valójában a bértitoktartás tilalma? A Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző és közvetítő Kft. szakértője segít eligazodni a bértranszparenciával kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdésekben.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Munkaidő-nyilvántartó

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Ingatlanbérlés nyugdíjas bérbeadótól

Dócziné Szabó Nikoletta

munkajogi és bérszámfejtési szakértő

NEXON

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 január
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink