391 találat a(z) végkielégítés cimkére

Előlegként kifizetett költségtérítés levonása Kérdés

Csoportos leépítés, munkáltató megszűnése: mi lesz a várandós kismamákkal? Cikk

Azt jellemzően a munkavállalók is tudják, hogy a várandósság felmondási tilalmat jelent. De mi a helyzet akkor, ha bajba kerül a vállalat, ha csoportos leépítést jelent be, ha elküldi az összes munkavállalóját? Mi történik, ha megszűnik maga a cég is jogutód nélkül? És mi lesz ilyenkor a még meg nem állapított, vagy már megállapított ellátásokkal?

Munkáltató jogutód nélküli megszűnése Kérdés

Ha nem tud bért fizetni a munkáltató. Kiken és mennyire segít a Bérgarancia Alap? Cikk

Ha akkora a baj, hogy a munkáltató nem tud bért fizetni, utolsó szalmaszál lehet a Bérgarancia Alap. Mikor, mire, milyen mértékben vehető igénybe, mire nem? Vissza kell-e fizetni? Ismertetjük az előírásokat.

Keresőképtelenség táppénz lejárta után Kérdés

Megszűnik a Szuverenitásvédelmi Hivatal Cikk

A Szuverenitásvédelmi Hivatal megszüntetéséről döntött az Országgyűlés mai ülésén.

Cigány vs. "nem cigány" származás: lehet-e hátrányos megkülönböztetés alapja? Cikk

Érdekes döntést tett közzé a Kúria, amelyben azt vizsgálta, hogy a munkavállaló nem cigány származása lehet-e hátrányos megkülönböztetés alapja. Cikkünkben az ügyet (BH2026.83.) ismertetjük.

Végkielégítés Kérdés

Kérdések a végkielégítés körül: érdekes példák a visszafizetési kötelezettségre Cikk

Munkáltatói felmondás esetén mindig jár végkielégítés? Hogyan kell figyelembe venni a keresőképtelenség időtartamát a végkielégítés szempontjából? Érdekes helyzet alakulhat ki, ha a munkavállaló a munkáltatói felmondás közlését követően nyugellátás iránti kérelmet nyújt be, mely alapján visszamenőlegesen, a felmondást megelőző időszakra kerül megállapításra az öregségi nyugdíjra való jogosultsága. Ez vajon milyen hatással van a már kifizetett végkielégítésére?

Járulékfizetés a jogviszony megszűnésekor kifizetett juttatások (végkielégítés, szabadságmegváltás) után Cikk

Társadalombiztosítási járulékot a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó, járulékalapot képező jövedelem után kell fizetni. Tehát, amikor egy-egy juttatásnál kétely merül fel a járulékfizetési kötelezettség esetében, alapvetően azt kell megvizsgálni, hogy járulékalapot képező jövedelemről van-e szó, illetve biztosítási jogviszony alapozta-e meg a juttatást. Ha mindkét kérdésre igen a válasz, le kell róni a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot.

Távolléti díj megállapítása 12 órás napi munkaidő esetén Kérdés

Fizetés nélküli szabadság gyed alatt Kérdés

Adókedvezmények végkielégítésnél Kérdés

Január 10. után kiutalt jövedelem Kérdés

Végkielégítés Kérdés