Végkielégítés

Tisztelt Szakértő! A következő levelet kaptam a munkáltatómtól. "Tájékoztatjuk Önöket, hogy 2026. július 1-jétől kezdődően a 2+2-es megszakítás nélküli munkarend helyett 5+2-es 3 műszakos munkarend kerül bevezetésre. Az érintett munkatársak számára az irányadó munkarend 5+2-es 3 műszakos munkarend. A napi munkaidő 8 óra, mely tartalmazza a 20 perc munkaközi szünetet. A műszakpótlék 2026. július 1-től 20%-ra csökken. A vezetőség döntése alapján az alacsonyabb műszakpótlék miatti keresetcsökkenés hatásának mérséklése céljából a fenti változással érintett munkatársak számára 2026. július 1-től ideiglenesen 10% jelenléti bónusz kerül bevezetésre. A jelenléti bónusz azoknak a munkatársaknak kerül kifizetésre, akiknek a kifizetést megelőző hónapban nem volt betegség miatti távollétük." A kérdésem az lenne, hogy ha nem fogadom el a fent leírt feltételekkel a továbbiakban a munkát, akkor jár-e végkielégítés? Köszönöm