380 találat a(z) végkielégítés cimkére

Nők40 nyugdíj vs. további munkavállalás – pedagógusként melyiket érdemes választani? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy nők 40 korkedvezményesre jogosult pedagógus munkavállalóként érdemes-e nyugdíjba vonulnia vagy tovább dolgoznia, melyikkel járhat jobban. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Pedagógus nyugdíja és végkielégítése Kérdés

Munkavégzés helye – egyoldalú módosítása – kérdések Kérdés

Munkáltató személyében bekövetkező változás – mit tehet a munkavállaló, mit tehet a munkáltató? Cikk

Milyen mozgástere van a munkáltatónak és a munkavállalónak a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén? – kérdezte olvasónk. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló: ki mondjon fel, jár-e neki végkielégítés? Cikk

A munkavállaló közel egy évig keresőképtelen volt gerincproblémái miatt. A munkába állás első napján a munkáltató soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot kezdeményez, mely eredménye, hogy a dolgozó egyáltalán nem cipelhet. Ez pedig azt eredményezi, hogy az árufeltöltő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló már nem alkalmas a munkaköre ellátására. A munkáltató azonban nem kíván neki felmondani, a munkavállaló pedig állásidőre járó díjazás megfizetését követeli. Hogyan oldható meg a fenti abszurd helyzet? Miként rendelkezik a hatályos szabályozás? Jár-e végkielégítés, ha a munkáltató mégis a felmondás mellett dönt?

Végkielégités Kérdés

Elbocsátott munkavállalónak fizetett juttatások Kérdés

Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló, igazolatlan távollét, lejárt táppénz: mikor mondhat fel a munkáltató? Cikk

Munkavállalónk 2022 augusztusában balesetet szenvedett, melynek következtében azóta sem tudja munkakörét ellátni. Erről igazolásunk is van – egyrészt a saját szakorvosától, másrészt az üzemorvosunktól is. Felajánlottunk számára olyan munkakört, amelyet valószínűsíthetően el tudna látni, de nem hajlandó bejönni tárgyalni, csak hivatalos levélben kommunikál velünk. Az egyéves betegállomány időszakát már rég kimerítette, kifizettünk a részarányos szabadságait is. Ám most 2024.05.05-étől többszöri kérés, felszólítás után sem hajlandó orvosi igazolással igazolni a távolmaradását. Mit tehetünk? Felmondási indok lehet, ha nem igazolja a távollétet? Ebben az esetben jár neki végkielégítés? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Elhunyt egyéni vállalkozó: gyakran felmerülő kérdések, amelyekkel szembesülnek az örökösök Cikk

Hogyan kell elszámolni a tárgyi eszközökkel, terheli-e szja-fizetési kötelezettség az örökösöket, lehet-e módosítani az egyéni vállalkozó szja-bevallását, mi lesz a ki nem számlázott teljesítésekkel, örökölhető-e a területalapú támogatás, milyen illetékkedvezmények vehetők igénybe – csokorba gyűjtöttünk néhány, az egyéni vállalkozók halála esetén gyakran felmerülő kérdést és választ.

Végelszámolás munkajogi feladatai Kérdés

Felmondás beteg munkavállalónak: végkielégítés számítása, ha a többiek béremelést kaptak Cikk

A munkavállaló tartósan beteg, táppénzen van, míg közben a hasonló munkakörben dolgozók béremelést kaptak a cégnél. Milyen alapbérrel számoljanak a végkielégítés meghatározásakor, ha felmondanak neki? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Jár-e végkielégítés? Kérdés

Patthelyzetet teremthet az egészségi okból eredően alkalmatlan munkavállaló foglalkoztatása Cikk

Cikkünkben áttekintjük, mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló, abban az esetben, ha a munkavállaló bár keresőképes, egészségi okból eredően nem alkalmas a munkaszerződése szerinti munkakör ellátására.

Munkáltatói felmondás Kérdés

Végkielégítés munkaidő-csökkenés esetén Kérdés