196 találat a(z) munkaszüneti nap cimkére

Cikk

A távolléti díjra való jogosultság az ünnepnapok körül örök problémát jelent. Sok esetben nem világos, hogy a díjazás csak abban az esetben jár-e, ha valaki ténylegesen munkát végez vagy ez alól vannak kivételek? Ha vannak, mely esetekben kell a kivételi szabályokat alkalmazni? Vannak, akik a távolléti díj és az állásidő szabályait keverik. Cikkünkben a hatályos szabályokat ismertetjük.

Cikk

Egy kereskedelmi logisztikával foglalkozó cég különböző nagy- és kiskereskedelmi egységekbe gyorsan romló árut, zöldséget és gyümölcsöt szállít ki, amelynek terítése mindig a hét első munkanapjával kezdődik, és az utolsó munkanapjával végződik (hétfő-péntek). Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az áruk beszállítása a raktárba és a komissiózás vasárnap egész nap tart, a kiszállítás pedig vasárnap éjszaka és hétfő hajnalban történik. A műszakok így vasárnap reggel hat órakor kezdődnek. A kérdés akkor merül fel, ha a hét első munkanapját egy munkaszüneti nap (például húsvét hétfő) előzi meg. Ebben az esetben itt a műszakok ünnepnapon kezdődnek, és a teljes munkavégzés munkaszüneti napra esik. A kérdésünk az, hogy ebben az esetben ezen a munkaterületen a Mt. 101. § (1) g) pontja szerint munkaszüneti napon lehetséges-e munkát végezni? Szabó Béla ügyvezető kérdésére dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Bérfejlesztés fizetés nélküli szabadság után

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Nyugdíjas orvos és az szja

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink