A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szigorú szabályokat tartalmaz a szabadság nyilvántartására és kiadására. Ezeket érdemes az év vége előtt számításba venni, hiszen ilyenkor még bizonyos hibák orvosolhatóak. Az alábbiakban a legfontosabb szempontokat összegezzük.
Újra munkaszüneti napok következnek, így érdemes áttekinteni, hogy kik, és milyen feltételek mellett vonhatók be a munkavégzésbe. Az alábbiakban ezen szabályokat tekintjük át.
Az egyszerűsített foglalkoztatás egyik népszerű időszaka a mezőgazdaság tekintetében az ősz. Érdemes a foglalkoztatás alapvető szabályait e tekintetben is szemügyre venni, illetve azt megvizsgálni, hogy hol alkalmazhatóak a lazább előírások.
Cégünk egy fürdőt üzemeltet, ami január 1. és december 25–26. kivételével az év minden napján nyitva van. A dolgozók folyamatos munkarendben dolgoznak, bérezésük órabérben van megállapítva. Hogyan járunk el helyesen a bérek pótlékolásakor? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Munkaszüneti nap lesz az egészségügyi dolgozóknak kedden, július elseje a magyar egészségügy napja, Semmelweis-nap.
A Magyar Közlöny 2025. évi 51. számában április 30-án – 12 rendelet és 4 határozat mellett – megjelent a nemteljesítő hitelmegállapodások hitelgondozóiról és a nemteljesítő hitelmegállapodások felvásárlóiról szóló 2025. évi XII. törvény.
Április 18-a (nagypéntek) általános munkarend szerinti pénteki, míg április 21. napja (húsvéthétfő) szintén általános munkarend szerinti hétfői napra esik. A hétköznapra eső munkaszüneti napok miatt fontos követelmények érvényesülnek, melyeket az alábbiakban mutatunk be.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték