Állásfoglalás kérése – szabadság munkaszüneti napra megszakítás nélküli munkarendben (órabéres/havibéres)

Tisztelt Szakértő! Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók kapcsán szeretném az Ön szakmai állásfoglalását kérni az alábbi kérdésben! Ha a munkavállaló munkaidő-beosztás szerint munkaszüneti napra munkavégzésre lenne kötelezett, azonban erre a napra szabadságot kíván igénybe venni, kérem szíves állásfoglalását az alábbiakban: • jogszerűen kérhet-e szabadságot a munkavállaló ilyen esetben; • a munkáltató kiadhat-e szabadságot a munkaszüneti napra, amennyiben az a beosztás szerint munkanapnak minősül, • van-e bármilyen jogszabályi kizáró ok vagy korlátozás a szabadság ilyen módon történő elszámolására vonatkozóan. Kérem továbbá, hogy az állásfoglalás térjen ki külön-külön: • órabéres, valamint • havibéres munkavállalók esetére (van havibéres megszakítás nélküli munkavállaló is) különös tekintettel a távolléti díj megállapítására és az esetlegesen elmaradó munkaszüneti napi pótlék jogszerű kezelésére. Amennyiben lehetséges, kérem válaszában a vonatkozó munka törvénykönyve-beli hivatkozások megjelölését (különösen: Mt. 97. §, 102. §, 122. §)! Segítségét előre is köszönöm!