Fizetett ünnep havibér esetén

Az 2012. évi I. törvény alábbi előírásainak értelmezéséhez tisztelettel kérek segítséget: A 2012. I. Tv. 97. § (2) bekezdésének előírása: A 2012. I. Tv. 136. § (3) bekezdésének előírása: A 2012. I. Tv. 93 § (2) bekezdésének előírása: Konkrét kérdések: 1. Havi bérben foglalkoztatott munkavállaló 2026. január 04. napján nyugdíjba vonul. Miként kell eljárni a nyugdíjfolyósító részére jelentendő, 2026. január 01-03. időszakra eső időarányos havi bér összegének megállapításánál? 2. A többször módosított 2012. évi I. tv. 97. § (2) bekezdésének előírása szerint az általános munkarend öt napja hétfőtől – péntekig tart. Ebbe bele tartoznak a hétköznapra eső munkaszüneti napok is. Konkrét esetben 2026. január 01. fizetett ünnep hétköznapra esik, ez hogy befolyásolja a havi osztószám meghatározását? 3. A 2012. évi I. tv. 136. § (3) bekezdésének előírása szerint a 2026. január 01- 03-ig terjedő időszakra járó időarányos bér megállapításánál a havi osztószámban figyelembe kell-e venni a hétköznapra eső 1 nap fizetett ünnepet? 2026. január 01- január 03. időszakra, a hétköznapra eső január 01. munkaszüneti napra kell-e számfejteni időarányosan járó bérként egy napra eső munkabért? 4. Az alábbi indokolással helytálló-e az a következtetés, hogy a havi béres foglalkoztatott esetében a havi alapbér meghatározott időszakra járó részének számításánál az általános munkarend szerint teljesítendő órák számát nem kell csökkenteni a hétköznapra eső ünnepnapra eső órák számával.