Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló minden héten fixen négy napot dolgozik: szombaton, vasárnap, hétfőn és kedden. Takarító a munkaköre. Olyan helyen takarít, ami minden nap nyitva van, tehát ünnepnapon is dolgozik. (Ünnepnap és vasárnap is a rendes munkaidejét tölti). Jár-e neki vasárnapi pótlék, és ha igen, akkor mennyi? Jár-e neki ünnepnapra pótlék? Ha a vasárnap egyben ünnepnap is, akkor milyen és mennyi pótlék jár neki? Válaszát köszönöm.
A munkáltatóknak nem kötelező a naptári napot munkanapnak tekinteni, s ez számtalan félreértésre adhat okot. A munka törvénykönyve tervezett módosításából más fontos változtatás is hiányzik.
Olvasónk még október 23-a előtt tette fel éjszakai műszakkal és munkaszüneti nappal kapcsolatos kérdését és kapta meg a választ dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvédtől. A válasz tanulságos lehet más munkaszüneti napoknál is.
Egy termelő, csomagoló cég (rendeltetése folytán nem működik munkaszüneti napon) többműszakos munkarendben foglalkoztat munkavállalókat. Szombat, vasárnap mindig pihenőnap. A héten éjszakás műszakunk is van, mely 22 órától másnap reggel 6 óráig tart. Október 23-a munkaszüneti nap. Kérdésem, hogy ezen a napon dolgozhat-e a műszak reggel hatig, vagy csütörtökön éjfélig be kell fejezni a műszakot, így csak 2 órát dolgoznának. Ilyen esetben teheti-e a cég, hogy a műszakot vasárnap este 10-kor indítja, és nem a hétfői napon? Köszönöm válaszát.
Tisztelt Szakértő! Telepőreink folyamatos munkarendben dolgoznak, a munkaszüneti (korábbi fogalom szerint fizetett ünnep) napokra mindegyiküknek távolléti díjat fizetünk. Aki éppen dolgozik, az a munkával töltött idővel arányos bért kap. Kérdésem az, hogy neki kell még további pótlékot is számfejteni a munkaszüneti napon végzett munka miatt? Abban az esetben kap bért, távolléti díjat és bérpótlékot is? Válaszát előre is köszönöm!
Bérpótlékot kaphat a munkavállaló, ha éjszaka vagy műszakpótlékra jogosító időben, vasárnap vagy munkaszüneti napon dolgozik, vagy ha túlmunkát teljesít. Mikor, mennyi ennek az összege, hogyan fizethető átalányban, illetve az alapbérbe beépítve?
Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének napja eshet-e hétvégére, fizetett ünnepre, munkaszüneti napra? Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel: Szűcsné Urbán Ágnes
Olvasónk azt tudakolta, hogy virágárusító kiskereskedelmi üzletben a tulajdonoson kívül – nem családtag alkalmazott és egyszerűsített foglalkoztatott dolgozhat-e május 1-én. Kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd munkajogász szakértőnk válaszolt.
Vasárnap, munkaszüneti napon, éjszaka végzett munkáért jellemzően pótlék illeti meg a dolgozót. A pótlék beépíthető a munkabérbe, de adható havi átalányban is.
A dolgozó munkaszerződése szerint heti 40 órában van foglalkoztatva. A munkáltató háromműszakos rendben üzemel. Kérdéseim: 1. Szombati pihenőnapra hány százalék bérpótlék jár? 2. Vasárnapi pihenőnapra hány százalék bérpótlék jár? 3. Éjszakai műszak esetén a műszakpótlékot is meg kell növelni a bérpótléknak megfelelő százalékkal? Köszönöm: DK
Tisztelt Szakértő! Egy pékségben a pékek január 1-jén 16 órától 24 óráig, a raktárosok 21 órától másnap azaz január 2-án hajnali 4 óráig dolgoztak. Milyen pótlékok illeti meg őket órabéres foglalkoztatás esetén? A dolgozók munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. Helyesen járt-e el a munkáltató, amikor egyes pékeknek beosztás szerint pihenőnapot adott január 1-én? Ilyenkor milyen bér jár a pékeknek?j
Szombaton, január 10-én munkanap lesz, a január 2-ai pihenőnapot kell ledolgozni. Az idén – a nemzetgazdasági miniszter erről szóló rendelete szerint – még két alkalommal lesz szombaton munkanap.
Egy faház büfében – amely hétfőtől vasárnapig nyitva tart – az alkalmazott 2 havi munkaidőkeretben dolgozik. A munkaidőkereten belül, a munkaidő beosztása 2014. december 26-ára (munkaszüneti napra) esett. Ebben az esetben kell-e részére pótlékot elszámolni? Márkus Jánosné
Tisztelt Szakértő! Kérem, szíveskedjenek tájékoztatni, hogy a 2015. január 2. pénteket mikor kell ledolgozni? Mert önök szerint január 17-én, de más portálokon január 10-ét olvastam, akkor most melyik igaz? Sürrgős lenne, mert már készítem a januári jelenléti ívet. Köszönöm.
Hét hosszú hétvége is lesz 2015-ben – legalábbis a nemzetgazdasági miniszter munkaszüneti napok körüli munkarendre vonatkozó rendelettervezete, illetve a naptár alapján.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték