Január 6-át és 7-ét is munkaszüneti nappá nyilvánítják Romániában Cikk
Két újabb munkaszüneti napról döntött szerdán a román képviselőház, így január 6-át és 7-ét is munkaszüneti nappá nyilvánítják.
Két újabb munkaszüneti napról döntött szerdán a román képviselőház, így január 6-át és 7-ét is munkaszüneti nappá nyilvánítják.
Ezrek tüntettek vasárnap a dán fővárosban, Koppenhágában egy törvénytervezet ellen, amellyel a kormány eltörölne egy munkaszüneti napot a megnövekedett védelmi kiadások fedezésére.
Közeledik az ünnepi időszak, ezért ismét érdemes áttekinteni, hogy mely munkavállalók, milyen feltételekkel végezhetnek ilyenkor munkát. Összefoglaltuk a lényeges tudnivalókat.
A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás fő szezonja. Tapasztalataink szerint sokan nincsenek tisztában az ehhez kapcsolódó bérpótlékfizetési rendelkezésekkel.
Munkaidőkeretben elszámolt dolgozó 18-án este 22 órakor kezdte a munkát, és 19-én 4 órakor fejezte be. Be volt osztva 19-én estétől is, de szabadságot akar kivenni. Kiadható-e neki 19-ére a szabadság? Olvasónk kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Az idén még több munkaszüneti napra számíthatunk, ezért érdemes áttekinteni a munkaszüneti napra irányadó fontosabb munkajogi szabályokat. Az alábbiakban a munka- és pihenőidővel, illetve a bérezéssel kapcsolatos szempontokat ismertetjük.
Olvasónk a következőt kérdezte: A munkáltatónak a havibéres munkavállaló esetében kötelező-e a munkaszüneti napot feltüntetni a bérlapon? Jelen esetben 2022.03.15-e munkaszüneti nap volt. A havi munkanapok száma 22 nap, plusz 1 nap munkaszüneti nap. A bérlapon a 22 munkanap szerepelt, az 1 munkaszüneti nap nem. Bértámogatást kértünk az adott munkavállalóra. Felhívtak a támogatási osztálytól, hogy amennyiben nem tudjuk a következő hónaptól megoldani, hogy a munkaszüneti napok is szerepeljenek a bérlapon, akkor nem fizetik ki a munkavállaló után a havi támogatás összegét. A program gyártója azt mondja, hogy mivel a munka törvénykönyve szerint a havibéres munkavállalónál nem kötelező azt feltüntetni, így nem tudja a kérésemet teljesíteni, nem tudja a program feltüntetni a munkaszüneti napot. Kérem segítségüket, hogy melyik félnek van igaza? Mert akkor annál a félnél kezdeném el a reklamációt. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Húsvéthoz közeledve aktuálissá válik a kérdés, és sok munkavállalót érinthet, hogy munkaszüneti napon, valamint az ünnephez kapcsolódó hétvégén kinek kell, illetve lehet dolgoznia a hatályos jogszabályi rendelkezések alapján. Cikkünkben ennek eseteit gyűjtöttük össze.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől