165 találat a(z) munkaszüneti nap cimkére
Melyik dolgozó foglalkoztatható ünnepnapon és mennyiért?
Cikk
A munkaszüneti napon is működő munkáltatónál foglalkoztatható-e ünnepnapon az, aki egyébként hétfőtől péntekig dolgozik és munkaköre titkárnő? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Munkavégzés munkaszüneti napon
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkáltató tevékenysége folytán munkaszüneti napon is működik, illetve tevékenysége egy adott ünnephez közvetlenül kapcsolódik. Az olyan munkavállalója, aki egyébként hétfőtől péntekig dolgozik, munkaköre titkárnő, dolgoztatható-e az adott ünnepnapon, és ha igen, akkor hogyan kell elszámolni? Úgy olvasom, hogy rendkívüli munkavégzés csak olyan munkavállalónak rendelhető el, aki e napon egyébként is munkavégzésre kötelezhető. Jelen esetben olyan munkavállalóról van szó, akinek a foglalkoztatása a munkaköre alapján nem megengedett a munkaszüneti napokon, de a jelen kérdésben felmerült ünnep a munkáltatónak a tevékenységével közvetlenül kapcsolódik. Válaszát köszönöm
Parázs vita december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításáról
Cikk
A kormányzat, a szakszervezetek és a munkaadók is sikeresnek ítélték a hatéves bérmegállapodást a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma monitoring bizottságának első őszi ülésén csütörtökön. A december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításáról azonban parázs vita alakult ki.
Ki dolgozhat október 23-án? Ennyi a díjazás
Cikk
Közeledik október 23-a, amely nemzeti ünnep. Ez az ünnepnap ráadásul általános munkarend szerinti munkanapra esik azaz, hétfőre. Ennek pedig a munka díjazásával összefüggésben jelentősége van. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb munkajogi tudnivalókat, melyeknek nem ismerete gyakran jogvita forrása.
Legyen karácsony! Törvényjavaslat december 24-éről
Cikk
„Legyen Karácsony!” indoklással terjesztett a parlament elé törvényjavaslatot egyes törvényeknek a december 24-e munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról Szabó Tímea független képviselő.
Mikor lesz már december 24. munkaszüneti nap?
Cikk
A lakosság számára fontos, hogy december 24-ét is minél előbb munkaszüneti nappá nyilvánítsák, hiszen így szenteste napján a munkavállalók többségének nem kellene dolgozni, illetve ezt a napot nem is kellene más időpontban, például szombaton ledolgozni – derül ki a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) több mint ezer ember megkérdezésén alapuló online, nem reprezentatív felméréséből.
Munkaszüneti napon munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Informatikai átállás miatt cégünk december 31-re és január 01-re túlmunkavégzést szeretne elrendelni. Természetesen a túlmunkáért járó munkabért elszámoljuk a munkavállalók részére. Kollégáink 5/2 munkarendben dolgoznak.Gazdasági érdekre hivatkozva a fent megjelölt időpontra túlmunkát lehet-e elrendelni? Sajnos a zárások és az állományok egyeztetése miatt csak ezeken a napokon lehetséges a munkavégzés. Köszönettel.
Kik dolgozhatnak idén augusztus 20-án? Itt a válasz
Cikk
Idén augusztus 20-a vasárnapra esik. A vasárnapra vagy a munkaszüneti napra vonatkozó munkajogi szabályok érvényesek? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Erre figyeljen a munkaszüneti napok bérezésénél!
Cikk
2017 első félévében négy olyan munkaszüneti nap is volt, melyek általános munkarend szerinti munkanapra estek. Ilyenek voltak a március 15. (szerda), az április 14. (péntek), a május 1. (hétfő), valamint a június 5. (hétfő). E napok elszámolására speciális szabály vonatkozik. Arra is lehetőség van azonban, hogy a felek eltérjenek a törvény szabályaitól – ezeket a lehetőségeket is bemutatjuk cikkünkben.
Az elővásárlási jog gyakorlásának határidejéről döntött a Kúria
Cikk
Meddig érvényesíthető az elővásárlási jog? Erről határozott a Kúria.
Lajos esete a munka ünnepével: így kell bérpótlékot fizetni – példával!
Cikk
A bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Ez az általános munkafeltételektől eltérő, az alapbérnél figyelembe nem vett objektív (például éjszaka, húsvéthétfőn, rendes munkaidő befejezését követően stb.) körülmények fennállása esetén végzett munka többletdíjazása.
Hat szombaton dolgozni kell 2018-ban, cserébe a hosszú hétvégekért
Cikk
A 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló, nemzetgazdasági miniszteri rendelet szerint jövőre hat szombat munkanap lesz, ugyanakkor a munkanap-áthelyezéseknek köszönhetően kilenc hosszú hétvége lesz – derül ki a Magyar Közlönyben pénteken megjelent jogszabályból.
Munkavégzés munkaszüneti napon
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vállalkozásunk állattenyésztéssel foglalkozik, tehát megszakítás nélküli munkarendben, vagy a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónak minősül. Érdeklődni szeretnénk, hogy milyen bér jár annak, aki óra- és teljesítménybéres és a munkaszüneti napon be van osztva dolgozni? Illetve milyen bér jár neki, ha nincs beosztva a munkaszüneti napon?
Bérpótlék vasárnapra, munkaszüneti napra
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy tevékenysége folytán vasárnap is működő munkáltató egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, munkaidőkeretben karbantartókat alkalmaz. A tevékenységük többműszakos. Milyen bérpótlék illeti meg őket vasárnapra, illetve munkaszüneti napra történő beosztás esetén? Válaszát köszönöm
Munkaszüneti nap díjazása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy órabéres dolgozónak, ha nincs teljesítendő munkaidőhöz kötve (napi egy műszak, kötött munkaidőben dolgozik) és a munkaszüneti nap hétköznapra esik, jár-e a munkaszüneti napra díjazás? Válaszát előre is köszönöm
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
