165 találat a(z) munkaszüneti nap cimkére

Munkaszüneti nap feltüntetése a bérszámfejtési lapon Cikk

Olvasónk a következőt kérdezte: A munkáltatónak a havibéres munkavállaló esetében kötelező-e a munkaszüneti napot feltüntetni a bérlapon? Jelen esetben 2022.03.15-e munkaszüneti nap volt. A havi munkanapok száma 22 nap, plusz 1 nap munkaszüneti nap. A bérlapon a 22 munkanap szerepelt, az 1 munkaszüneti nap nem. Bértámogatást kértünk az adott munkavállalóra. Felhívtak a támogatási osztálytól, hogy amennyiben nem tudjuk a következő hónaptól megoldani, hogy a munkaszüneti napok is szerepeljenek a bérlapon, akkor nem fizetik ki a munkavállaló után a havi támogatás összegét. A program gyártója azt mondja, hogy mivel a munka törvénykönyve szerint a havibéres munkavállalónál nem kötelező azt feltüntetni, így nem tudja a kérésemet teljesíteni, nem tudja a program feltüntetni a munkaszüneti napot. Kérem segítségüket, hogy melyik félnek van igaza? Mert akkor annál a félnél kezdeném el a reklamációt. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Bérpótlék ünnepnapon Kérdés

Húsvét környékén milyen napokra osztható be a munkavállaló? Cikk

Húsvéthoz közeledve aktuálissá válik a kérdés, és sok munkavállalót érinthet, hogy munkaszüneti napon, valamint az ünnephez kapcsolódó hétvégén kinek kell, illetve lehet dolgoznia a hatályos jogszabályi rendelkezések alapján. Cikkünkben ennek eseteit gyűjtöttük össze.

Bérszámfejtési lapon munkaszüneti nap feltüntetése Kérdés

Belépőnek szabadság elrendelése 15 napon belül? Kérdés

Munkaszüneti nap Kérdés

Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés Kérdés

Munkaszüneti napon kezdődő 7-es kódú táppénz Kérdés

Munkavégzés vasárnap és munkaszüneti napon: ezekkel a feltételekkel lehetséges Cikk

Az ünnepekhez közeledve áttekintjük, milyen esetekben oszthatók be a munkavállalók rendes munkaidőben munkaszüneti napra és vasárnapra. A szabályozás lényege, hogy a munkavállalók csak kivételesen, tehát olyan tevékenység keretében foglalkoztathatók rendes munkaidőben e napokon, amelyek végzése közérdeket szolgál vagy a munkáltató rendeltetésszerű működése szempontjából objektíve szükséges. Táblázatos formában foglaltuk össze a részleteket.

Idényjellegű, kereskedelmi tevékenység esetében vasárnapi, ünnepnapi munkavégzés: mennyi bérpótlék jár? Cikk

Ha egy munkáltató idényjellegű, kereskedelmi tevékenységet végez, akkor a munkavállalónak mennyi bérpótlék jár egy olyan vasárnapra, amely ünnepnap is egyben? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Vasárnap, ami ünnepnap, kereskedelem, ami idényjellegű munkavégzés Kérdés

Munkaidőkeretes bér munkaszüneti napon Kérdés

Szabadság munkaszüneti napon Kérdés

Itt vannak a jövő évi hosszú hétvégék és a munkanap-átrendezések Cikk

A Magyar Közlöny 100. számában megjelent az innovációért és technológiáért felelős miniszter 2022. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 23/2021. (VI. 1.) ITM rendelete.

12 órás műszak: jár-e túlórapótlék? Cikk

Heti 40 órás munkaidőben foglalkoztatja az üzlet az eladókat. A tulajdonos azt szeretné, hogy egy dolgozó vigye végig a 12 órát, reggel 6-tól este 6-ig. Szombaton és vasárnap is nyitva van a bolt, ugyancsak ilyen munkarendben. Ebben az esetben mennyi pihenőnapot kell adni a dolgozóknak, és jár-e nekik túlórapótlék? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.