Távolléti díj 12 órás műszak esetén ünnepnapokon

Tisztelt Szakértő! Féléves munkaidőkeretben dolgozom, folyamatos műszakban 12 órában. Tudomásom szerint a hétköznapra eső munkaszüneti napokra az olyan munkavállalók esetében, akik órabérben kerülnek foglalkoztatásra alanyi jogon jár a távolléti díj abban az esetben is, amennyiben munkát sem végeznek. A kérdésem az, hogy hegyesen jár-e el a munkáltató, ha a hétköznapra eső munkaszüneti napokra 8 óra távolléti díjat fizet, annak ellenére, hogy 12 órás műszakban dolgozom. Válaszát köszönöm!