13/2024. (XI. 19.) KKM rendelet

a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 139. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljá...

13/2024. (XI. 19.) KKM rendelet
a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 139. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter egyetértésével - a következőket rendelem el:
1. § A munkára való alkalmasságról a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni
a) a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 139. §-ában meghatározott feladatkörömbe tartozó ágazatban és
b) a Külgazdasági és Külügyminisztériumban, valamint a külgazdasági és külügyminiszter irányítása alá tartozó szerveknél
azon feladatkör, munkakör, álláshely esetén, melyekben az 1. mellékletben felsorolt hatásoknak lehetnek kitéve a foglalkoztatottak.
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő második napon lép hatályba.
Szijjártó Péter s. k.,
külgazdasági és külügyminiszter
1. melléklet a 13/2024. (XI. 19.) KKM rendelethez

A

B

1.

Expozíció
(károsító hatásnak való kitettség)

Meghatározás

2.

Fokozott baleseti veszély

1. Magasban végzett munka: a munkavégzés magassága meghaladja
a 2 m-t.

2. Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási
munkakörök.

3. Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök: az ipari robbantóanyagok
gyártásával, tárolásával, szállításával és felhasználásával kapcsolatos
tevékenységek.

4. Villamosüzemi munkakörök: erősáramú üzemi szabályzat alapján
erősáramú villamos berendezéseken feszültség alatti, feszültség közelében
és veszélyes közelségben végzett tevékenységek.

5. Feszültség alatti munkavégzéssel (FAM) járó munkakörök,
egyéb, feszültség alatt végzett tevékenységek.

6. Egyéb, baleseti veszéllyel járó munkakörök: mozgó munkaeszközök,
munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó) termékek, alapanyagok,
félkész és késztermékek mellett vagy közelében végzett munka.

3.

Terhelő munkahelyi klíma
(meleg, hideg)

1. A munkahely melegnek minősül, ha a szabadtéri munkahelyen a napi
középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 °C-ot, és az országos
tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást kiadta.

2. A munkahely melegnek minősül, ha zárt térben a munkahelyi klíma
a munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.

3. A munkahely hidegnek minősül, ha a hőmérséklet a munkaidő 50%-ánál
hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárt téri
munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.

4.

Zaj

(felső beavatkozási
határértéket meghaladó
esetben)

A felső beavatkozási határértéket {LEX,8h = 85 dB(A), illetve pcsúcs[Lmax] =140 Pa [137 dB(C)}) meghaladó munkahelyi zajexpozíció a munkavállalókat
érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági
követelményekről szóló jogszabály alapján.

5.

Ionizáló sugárzás

Sugárveszélyes munkahelyen (pl. az MSZ 62-7:2017 szabvány szerinti ipari
izotóplaboratóriumok, orvosi izotóplaboratóriumok) a kockázatértékelés
alapján, ionizáló sugárzásból eredő egészségkárosodás kockázatával
(dóziskorlát túllépése) járó tevékenységek esetén az egészségügyi
szolgáltatások nyújtása során ionizáló sugárzásnak nem munkaköri
kötelezettségük keretében kitett személyek egészsége védelmének
szabályairól szóló jogszabály és az ionizáló sugárzás elleni védelemről
és a kapcsolódó engedélyezési, jelentési és ellenőrzési rendszerről szóló
jogszabály alapján.

6.

Mesterséges optikai sugárzás
(pl. lézer)

Nem-koherens optikai sugárzások (UV-A, UV-B, UV-C, IR-A és IR-B),
valamint lézer optikai sugárzások. A munkavállalókat érő mesterséges
optikai sugárzás expozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági
követelményekről szóló jogszabály 1-2. melléklete szerinti expozíciós
határértékeket meghaladó expozícióval járó tevékenységek.

7.

Vibráció

(helyileg ható és/vagy egész
test) prevenciós határértéket
meghaladó esetben

Prevenciós határértéket meghaladó rezgésexpozíció: kéz/kar rezgés:

2,5 m/s2 (8 órás referenciaidő), egész testre ható: 0,5 m/s2,

a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra vonatkozó minimális egészségi

és munkabiztonsági követelményekről szóló jogszabály alapján.

8.

Kémiai kóroki tényezőnek
kitett munkakörök

Minden olyan tevékenység, amelynek során a munkavállalót, valamint
a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyt veszélyes anyag és
veszélyes keverék (ideértve a rákkeltő, mutagén és reprodukciót károsító
anyagokat is) hatása érheti.

Veszélyes anyag/keverék: minden olyan vegyi anyag, amely kockázatot
jelent a munkavállalók biztonságára vagy egészségére fiziko-kémiai, kémiai
vagy toxikológiai tulajdonságai és felhasználási módja vagy munkahelyen
való jelenlét miatt.

9.

Járványügyi érdekből kiemelt
munkakör

Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek, csecsemő- és
gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; óvodákban,
bölcsődei ellátást biztosító intézményekben, szolgáltatásokban, csecsemő-
és gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek ellátásával
kapcsolatos valamennyi munkakör. Közfogyasztásra szánt élelmiszer
(beleértve az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával (kivéve
a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-, gyümölcsfélék szállítását,
tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást
végző személy.

10.

Tüdőfibrózist okozó poroknak
vagy azbesztártalomnak kitett
munkakörök

Építőiparban, mezőgazdaságban vagy bármely egyéb területen
tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbesztártalomnak kitett munkakörök.

11.

Biológiai kóroki tényezőnek
kitett munkakörök

Egészségügyi és szociális ellátásban végzett munkák, beleértve az elkülönítő,
valamint a kórbonctani részlegeket; klinikai, állatorvosi diagnosztikai
laboratóriumokban végzett munkák; szennyvíztisztító berendezésekben,
járható szelvényű szennyvízelvezető művekben végzett munkák;
hulladékmegsemmisítő, -ártalmatlanító létesítményekben végzett munkák.

12.

Éjszakai műszakban végzett
munka

A huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.

13.

Kézi tehermozgatás
10 kg felett

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.