36/2024. (X. 22.) KIM rendelet

a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 128. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszter és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró ...

36/2024. (X. 22.) KIM rendelet
a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 128. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszter és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter egyetértésével - a következőket rendelem el:
1. § A munkára való alkalmasságról a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendeletben meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni
a) a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 128. §-ában meghatározott feladatkörömbe tartozó ágazatban és
b) a Kulturális és Innovációs Minisztériumban, valamint a kultúráért és innovációért felelős miniszter irányítása vagy felügyelete alá tartozó szerveknél
azon feladatkörök, munkakörök, álláshelyek esetén, melyekben az 1. mellékletben felsorolt hatásoknak lehetnek kitéve a foglalkoztatottak.
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő második napon lép hatályba.
Dr. Hankó Balázs Zoltán s. k.,
kultúráért és innovációért felelős miniszter
1. melléklet a 36/2024. (X. 22.) KIM rendelethez

A

B

1.

Expozíció (károsító hatásnak való kitettség)

Meghatározás

2.

Fokozott baleseti veszély

1. Magasban végzett munka: a munkavégzés magassága
meghaladja a 2 m-t.

2. Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati
mélyfúrási munkakörök.

3. Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök: az ipari
robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és
felhasználásával kapcsolatos tevékenységek.

4. Villamosüzemi munkakörök: erősáramú üzemi szabályzat
alapján erősáramú villamos berendezéseken feszültség
alatti, feszültség közelében és veszélyes közelségben
végzett tevékenységek.

5. Feszültség alatti munkavégzéssel (FAM) járó munkakörök,
egyéb, feszültség alatt végzett tevékenységek.

6. Egyéb, baleseti veszéllyel járó munkakörök: mozgó
munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó
(mozgó) termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek
mellett vagy közelében végzett munka.

3.

Terhelő munkahelyi klíma (meleg, hideg)

A munkahely melegnek minősül, ha a szabadtéri

munkahelyen a napi középhőmérséklet legalább 1 napig

meghaladja a 25 °C-ot, és az országos tisztifőorvos a hőség

miatt a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást kiadta.

Zárt térben: ha a munkahelyi klíma a munkahelyen

a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.

A munkahely hidegnek minősül, ha a hőmérséklet

a munkaidő 50%-ánál hosszabb időtartamban, szabadtéri

munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárt téri munkahelyen

a +10 °C-ot nem éri el.

4.

Zaj (felső beavatkozási határértéket
meghaladó esetben)

A felső beavatkozási határértéket {LEX,8h = 85 dB(A),
illetve pcsúcs[Lmax} = 140 Pa [137 dB(C)]) meghaladó
munkahelyi zajexpozíció a munkavállalókat érő
zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági
követelményekről szóló jogszabály alapján.

5.

Ionizáló sugárzás

Sugárveszélyes munkahelyen (pl. az MSZ 62-7:2017
szabvány szerinti ipari izotóplaboratóriumok, orvosi
izotóplaboratóriumok) a kockázatértékelés alapján, ionizáló
sugárzásból eredő egészségkárosodás kockázatával
(dóziskorlát túllépése) járó tevékenységek esetén
az egészségügyi szolgáltatások nyújtása során ionizáló
sugárzásnak nem munkaköri kötelezettségük keretében
kitett személyek egészsége védelmének szabályairól
szóló jogszabály és az ionizáló sugárzás elleni védelemről
és a kapcsolódó engedélyezési, jelentési és ellenőrzési
rendszerről szóló jogszabály alapján.

6.

Mesterséges optikai sugárzás (pl. lézer)

Nem-koherens optikai sugárzások (UV-A, UV-B,
UV-C, IR-A és IR-B), valamint lézer optikai sugárzások.
A munkavállalókat érő mesterséges optikai sugárzás
expozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági
követelményekről szóló jogszabály 1. és 2. melléklete
szerinti expozíciós határértékeket meghaladó expozícióval
járó tevékenységek.

7.

Vibráció (helyileg ható és/vagy egész
test) prevenciós határértéket meghaladó
esetben

Prevenciós határértéket meghaladó rezgésexpozíció:
kéz/kar rezgés: 2,5 m/s2 (8 órás referenciaidő), egész testre
ható: 0,5 m/s2, a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra
vonatkozó minimális egészségi és munkabiztonsági
követelményekről szóló jogszabály alapján.

8.

Kémiai kóroki tényezőnek kitett
munkakörök

Minden olyan tevékenység, amelynek során
a munkavállalót, valamint a munkavégzés hatókörében
tartózkodó személyt veszélyes anyag és veszélyes keverék
(ideértve a rákkeltő, mutagén és reprodukciót károsító
anyagokat is) hatása érheti.

Veszélyes anyag/keverék: minden olyan vegyi anyag,
amely kockázatot jelent a munkavállalók biztonságára
vagy egészségére fiziko-kémiai, kémiai vagy toxikológiai
tulajdonságai és felhasználási módja vagy munkahelyen
való jelenlét miatt.

9.

Járványügyi érdekből kiemelt munkakör

Egészségügyi intézményekben az újszülöttek,
koraszülöttek, csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával
kapcsolatos valamennyi munkakör; óvodákban, bölcsődei
ellátást biztosító intézményekben, szolgáltatásokban,
csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők, illetve
a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör.
Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt)
előállításával, valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt
élelmiszerek és a nyers zöldség-, gyümölcsfélék szállítását,
tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken
tisztítást, takarítást végző személy.

10.

Tüdőfibrózist okozó poroknak vagy
azbesztártalomnak kitett munkakörök

Építőiparban, mezőgazdaságban vagy bármely egyéb
területen tüdőfibrózist okozó poroknak vagy
azbesztártalomnak kitett munkakörök.

11.

Biológiai kóroki tényezőnek kitett
munkakörök

Egészségügyi és szociális ellátásban végzett munkák,
beleértve az elkülönítő, valamint a kórbonctani részlegeket;
klinikai, állatorvosi diagnosztikai laboratóriumokban
végzett munkák; szennyvíztisztító berendezésekben,
járható szelvényű szennyvízelvezető művekben végzett
munkák; hulladékmegsemmisítő, -ártalmatlanító
létesítményekben végzett munkák.

12.

Éjszakai műszakban végzett munka

A huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített
munkavégzés.

13.

Kézi tehermozgatás 10 kg felett

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.