Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27227 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes keresetében a munkaszerződésben kikötött három havi végkielégítésként 480.000 forint és kamatai megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
    A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította. Az ítéletben megállapított tényállás szerint a felperes határozott időre - 1997. június 30-áig - szóló munkaszerződésében a felek kikötötték, hogy "amennyiben a határozott idejű munkaviszony lejártakor az alapító a munkavállalóval a munkaszerződés meghosszabbításában nem állapodi...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes keresetében az alperes felmentő intézkedése jogellenességének megállapítását, eredeti munkakörében való továbbfoglalkoztatását és "F" fizetési osztályba való besorolását kérte.
    A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
    Az ítéleti tényállás szerint az alperes az 1996. június 26-án kelt intézkedésével, 1996. július 17-étől kezdődő 5 havi felmentési idővel szüntette meg a felperes közalkalmazotti jogviszonyát létszámcsökkentésre hivatkozással. A munkaügyi bír...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperest, aki az alperes Humánpolitikai Főosztályának volt a vezetője, a fegyelmi tanács 1997. július 3. napján megrovás fegyelmi büntetéssel sújtotta, mert a jóváhagyott hat nap kiküldetés helyett tizennégy napig tartózkodott külföldön. A fegyelmi tanács javasolta a miniszternek, hogy a felperes vezetői megbízását vonja vissza.
    A miniszter a megbízást visszavonta, a felperest a közigazgatási államtitkár 1997. július 21. napján rendelkezési állományba helyezte. A felek 1997. július 31. na...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes 1976. augusztus 16-ától állt az alperes alkalmazásában műszaki igazgatóhelyettes munkakörben. Az alperes a felperes munkaviszonyát 1994. június 7-én rendes felmondással megszüntette. A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága a közbenső ítéletével a jogerős ítéletet hatályon kívül helyezte és megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát az 1994. június 7-én kelt rendes felmondással. A felperes ezz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes kártérítés címén elmaradt munkabére megfizetése iránt terjesztette elő keresetét.
    A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
    Az ítéleti tényállás szerint felperes 1979 óta tekercsfestő munkakörben állt munkaviszonyban az alperessel, 1993-98. közötti időszakban gyakran volt keresőképtelen. A felperest - hosszabb betegállomány után - az alperes üzemorvosa 1998. február 24-én a munkakörének ellátására alkalmatlannak minősítette. A felperes e vélemény ellen jogorvoslati...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A kérelmező és a reprezentatív szakszervezetek évenként állapodtak meg a személyi alapbérek mértékéről. Az I. rendű kérelmezett 1998. december hó 16. napján, a II. rendű kérelmezett egy nappal később egyeztetést kezdeményezett a kérelmezőnél az 1999. évi bérfejlesztésről. Az egyeztetés alatt az I. rendű kérelmezett 1998. december 21. napján, a II. rendű kérelmezett december 22. napján két-két órás figyelmeztető sztrájkot tartott.
    A kérelmező a figyelmeztető sztrájkok jogellenességének megáll...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperesek bolti eladó munkakörben álltak munkaviszonyban az alperessel. Az ABC áruházban végeztek munkát. Az alperes az 1993. október 25-től 1994. október 15-ig terjedő leltáridőszak vonatkozásában az ABC-ben végzett leltárellenőrzés során 882.458 forint leltárhiányt állapított meg.
    Az alperes hatályos kollektív szerződése szabályozza a leltárfelelősséget. A közvetlen megtérítésre kötelezés mértéke eszerint 150.000 forint, és a leltárállományért az egyéb dolgozók - így a felperesek is - a...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes szerelőként állt határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel, 1992. november 27-én tehergépkocsi javítása közben munkabalesetet szenvedett. A felperes vagyoni és nem vagyoni kártérítés megfizetése iránt indított pert az alperes ellen.
    A munkaügyi bíróság ítéletével - megállapítva, hogy a felperes balesete üzemi volt - az alperest vagyoni kártérítés megfizetésére kötelezte, a nem vagyoni kártérítés iránti kereseti kérelmet elutasította. Elutasította továbbá az al...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    1998. novemberében az Rt. K. és F. Üzletágánál üzemi tanács választásokat tartottak. A korábbi gyakorlatnak megfelelően, a munkáltatói jogkörök elosztásához igazodóan nyolc önálló telephelyen választottak üzemi tanácsot és létrehoztak egy üzletági központi üzemi tanácsot, amelybe az üzletági központból két, a többi hét üzemi tanácsból egy-egy üzemi tanács tagnak (póttagnak) megválasztott személy került. A szavazólap két részből állt: az első rész a központi üzemi tanácsba javasolt valamennyi,...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes kártérítés címén 1 088 000 forint megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
    A városi bíróság ítéletével az alperest 783 900 forint kártérítés és kamata megfizetésére kötelezte. Azt állapította meg, hogy a felek között ráutaló magatartással megbízási szerződés jött létre, ennek alapján az alperes a perbeli gépkocsi szervizbe vitele során kárt okozott a felperesnek.
    Az ítélet ellen a felperes fellebbezést nyújtott be.
    A másodfokú bíróság végzésével az első fokú bíróság ítéletét h...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 1976. január 2-tól állt az alperes, illetve a jogelődje alkalmazásában, a perbeli időben tudakozó munkakörben.
    Az alperes 1997. március 25-én 1997. július 1. napjára a felperes munkaviszonyát rendes felmondással megszüntette. Intézkedése indokolása szerint 1997. március 1-jétől, az OTK megalakulásától a tudakozó munkakörök betöltésének feltétele az orvosi és pszichológiai alkalmasság. A vizsgálatot végző P. T. Munkalélektani és Üzemegészségügyi Egyesülés megállapítása szerint a fe...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 1998. október 18-ig az alperes polgármestere volt, foglalkoztatási jogviszonya a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról szóló 1994. évi LXIV. törvény (továbbiakban: Ptv.) 2. §-ának (1) bekezdés a) pontja alapján az új polgármester megválasztására figyelemmel szűnt meg. A felperes a polgármesteri foglalkoztatási jogviszonyának fennállása alatt az előre hozott öregségi nyugdíj megállapítását és folyósítását kérte. A Nyugdí...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes munkaviszonyát az alperes rendes felmondással megszüntette és 9 havi átlagkeresetnek megfelelő végkielégítést állapított meg a részére.
    A felperes sérelmezte a munkaviszonya megszűnésének időpontját és felmondási idejét, valamint a korábbi években elrendelt béremelésekre tekintettel bérkülönbözetet kért. Az egyeztetésen a felperes vitatta a rendes felmondás jogszerűségét is, mert választott szakszervezeti tisztségviselő volt, de az alperes nem kérte ki a felettes szakszervezeti sz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 1986-tól állt az alperesnél munkaviszonyban, 1989. augusztus 1-jétől a munkaköre vezető könyvelő volt. Az alperes 1998. szeptember 7-én kelt - létszámleépítéssel, és struktúraváltással indokolt - rendes felmondás miatt a felperes pert indított. A módosított kereseti kérelme a felmondás jogellenességének megállapítására, a munkaviszony helyreállításának mellőzésére, az Mt. 100. §-ában lévő jogkövetkezmények alkalmazására és prémium megfizetésére irányult.
    A rendes felmondás jogelle...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes óvónőként állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperesnél. Az alperes 1998. április 17-én szám nélküli intézkedésével megrovásban részesítette a felperest munkafegyelem megsértése, illetve munkamegtagadás miatt a Kjt. 46. §-a (2) bekezdésének a) pontja és az Mt. 127. § (1) bekezdése alapján.
    A felperes az 1998. augusztus 24-én benyújtott keresetében kérte a fegyelmi határozat jogellenességének megállapítását és hatályon kívül helyez...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Magyar adóilletőség, társadalombiztosítás

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Megbízási jogviszony – napok számának meghatározása

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Távmunka költségtérítése részmunkaidő esetén

    Horváthné Szabó Beáta

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 június
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media