Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27227 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 1976. szeptember 18-ától fennállt munkaviszonyát az alperes 1998. február 9-én rendkívüli felmondással megszüntette.
    Az indokolás szerint a felperes 1998, február 2-án az éjszakai műszakban, amikor női motozó nem volt szolgálatban, 8-10 esetben nő munkavállalót hívott be a motozó helyiségbe és az ajtót becsukta. A felperes ezzel megsértette az 1997. november 28-án kiadott ügyvezetői utasításban foglaltakat, mely szerint motozást csak azonos nemű személy végezhet. Az indokolás utal...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes az alperessel 1991. július 9-én kötött határozatlan idejű munkaszerződés alapján gondnoki feladatokat látott el. Személyi alapbérét havi 20 000 forintban állapították meg. A munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy évente 52 hétvége és a fizetett ünnepek idején szabadnapot biztosít. A havi 8, illetve 10 szabadnap közül havonta egy alkalommal szombat-vasárnapot kellett szabadnapként kiadni. Ha a gondnok a kötelező szabadnapján kív...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az alperes gépipari technikumot végzett, érettségizett személy, aki a felperesnél 1992. január 1-jétől kezdődően élelmezésvezetői beosztásban dolgozott. Feladatát képezte a térítési díjak beszedése, melyeket vagy postán adott fel, vagy nyugta ellenében fizette be közvetlen felettesének, a gazdaságvezetőnek a pénztárba. Köteles volt az élelmezéshez szükséges nyersanyagokat is beszerezni, mely beszerzéseket részben a havi 10 000 forintos ellátmány terhére végezte, részben pedig a beszerzések el...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 1970 óta állt munkaviszonyban az alperessel, illetve jogelődjével. Az alperes 1996. december 17-én rendes felmondással megszüntette a munkaviszonyát azzal az indokolással, hogy a végrehajtott szervezeti átcsoportosítás következtében a felperes munkaköre megszűnt, továbbá a felperes nem tett eleget vezetői megbízásakor a német alapfokú nyelvismeret megszerzésére vállalt kötelezettségének.
    A felperes keresetében a rendes felmondás jogellenességének megállapítását és a munkaviszonya ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperesek portás munkakört látnak el az alperes Ideg- és Elmegyógyászati Klinikájának Neuropsychiátriai Rehabilitációs Osztályán. A kialakított munkarendnek megfelelően a felperesek egymást váltva 24 órás szolgálatot teljesítettek, amit három-négy nap szabadidő követett. A felperesek a sikertelen egyeztetést követően keresetet indítottak az alperes ellen műszakpótlék és túlmunka díjazás megfizetése iránt.
    A munkaügyi bíróság ítéletével a felperesek keresetét elutasította, mert készenléti ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes ügyfélszolgálati munkatárs munkakörben állt az alperes alkalmazásában, és bizalmi helyettesként választott szakszervezeti tisztséget töltött be. Az alperes az 1998. február 9-én kelt rendes felmondással a felperes munkaviszonyát felmondta, emiatt a felperes munkaügyi jogvitát kezdeményezett. Kereseti kérelme a rendes felmondás jogellenességének megállapítására és kétszeres végkielégítés megfizetésére irányult. Arra hivatkozott, hogy az alperes elmulasztotta munkaviszonya felmondása...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes napi 8 órás munkaidőben könyvtáros tanárként állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel. Az alperes 1997. szeptember 4. napján a közoktatási törvényre hivatkozással közölte a felperessel, hogy a könyvtárosi álláshelyet 4 órás munkakörre csökkenti, majd a szeptember 5. napján kelt intézkedésével a felperes közalkalmazotti jogviszonyát 1998. május 14-i hatállyal megszüntette. Nyolc havi átlagkeresetnek megfelelő végkielégítést fizetett.
    Az eredménytelen egyeztetést követően el...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes állomásfőnök volt, a munkaviszonya 1996. december 30. napjával szűnt meg. 1977-ben a marxizmusleninizmus Esti Egyetem szakosító tagozatát végezte el, a kiadott oklevél főiskolai végzettséget tanúsított.
    Az alperes a felperest a 16/1992. (MÁV. Ért. 6.) MHF utasítás alapján a munkakörére megállapított fizetési osztálynál eggyel alacsonyabb osztályba sorolta be, és ennek alapján állapította meg a személyi alapbérét. Az alacsonyabb besorolásra az adott okot, hogy a munkakör betöltéséh...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperesek az alperes sebészeti osztályán ápoló munkakörben dolgoznak. Az alperes munkaügyi szabályzata alapján a felperesek a folyamatos munkarendben éjszaka teljesített munkára 50%-os műszakpótlékot kaptak. A szabályzat 1988. évtől kezdődően a munkabér nagyságától független, azonos összegű pótlék folyósítását rendelte el. A bérek emelkedésével együtt az alperes a pótlékot is növelte.
    Az alperes 1994. január 1. napjától a korábbi fix összeg helyett a felpereseknek az illetményük 40%-át fo...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 1993. augusztus 1-jétől állt munkaviszonyban az alperessel műszaki ügyintéző munkakörben, 1995. január 1-jétől a munkaköre gázszolgáltatási üzemvezető munkakörre módosult.
    A felperes 1998. július 24-én rendkívüli felmondással megszüntette a munkaviszonyát a munkaköre egyoldalú módosítására hivatkozással. Keresetében a rendkívüli felmondása jogszerűségének megállapítását és az alperesnek végkielégítés, felmentési időre járó átlagkereset és a kára megfizetésére kötelezését kérte.
    A...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az alperes tagsági viszonyban pénztáros munkakört látott el a felperes jogelődjénél. A felperes a különböző ágazataiból gazdasági társaságokat alapított, amelyek a munkaviszony jellegű jogviszonyban álló tagjait is foglalkoztatták.
    Az alperes jogviszonya a tagsági jogviszonyát nem érintve 1993. január 1. napján közös megegyezéssel megszűnt a felperesnél, de tovább dolgozott az előbb említett módon alapított kft.-nél, emellett változatlanul ellátta a felperesnél a korábbi feladatait. Az alper...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A munkaügyi bíróság az alperest a felperesek javára különböző összegű - dollárban számított - napidíj megfizetésére kötelezte. A késedelemre tekintettel a tőke után általában évi 5% kamatot állapított meg, tizenegy felperes esetében 4,3%-ot vagy 5,4%-ot. Az alperest ezen túlmenően 400.000,- Ft perköltség megfizetésére is kötelezte a felperesek javára.
    Az ítélet ellen a perköltség összegének felemelése iránt a felperesek, a jogalap tekintetében, valamint a dollárban való kötelezés és a késede...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes jogerős közbenső ítélettel jogellenesnek minősített felmentése folytán érvényesítette az anyagi igényeit a perben. Az 1994. évi LXXX. törvény 34. §-ának (2) bekezdése alapján 1996. november 17-étől 1997. november 28-áig terjedő időre elmaradt járandóság, szabadságmegváltás és végkielégítés címén kérte az alperes marasztalását.
    A munkaügyi bíróság ítéletével az alperest 1 944 800 forint végkielégítés megfizetésére kötelezte, egyebekben felperes keresetét elutasította.
    A munkaügyi ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az illetékkiszabó munkakört ellátó felperes alapilletményét az alperes 1997. január 1. napjával a Ktv. 43. §-ának (4) bekezdése alapján 20%-kal csökkentett mértékben állapította meg.
    A felperes keresetet indított az illetményének megállapítása miatt, mert az intézkedést az indokolás hiánya miatt jogsértőnek tartotta.
    A munkaügyi bíróság az ítéletével a keresetet elutasította, mert az alperesnek nem kellett megindokolnia a döntését.
    Az ítélet ellen a felperes fellebbezett.
    A megyei bíróság...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes ügyintéző munkakörben fennállt, határozatlan idejű munkaviszonyát az alperes 1996. május 8-án rendkívüli felmondással megszüntette. Ennek indokaként az utasítások megszegését, az alperes gazdasági érdekének veszélyeztetését, a felperes közömbös, érdektelen magatartását jelölte meg.
    Az ügyben a Legfelsőbb Bíróság határozata folytán a munkaügyi bíróság új eljárásban járt el.
    A felperes a keresetét azzal tartotta fenn, hogy csupán a jogellenesség megállapítását kérte az alperes telj...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Magyar adóilletőség, társadalombiztosítás

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Megbízási jogviszony – napok számának meghatározása

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Távmunka költségtérítése részmunkaidő esetén

    Horváthné Szabó Beáta

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 június
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media