27221 találat a(z) munkajog cimkére

BH 1999.7.332 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1980-tól állt az alperes alkalmazásában, 1995. január 1. napjáig főmérnök volt, ezt követően a szervezet átalakítása folytán létrejött két üzemigazgatóság egyikének lett az üzemigazgató-főmérnöke.
Az alperes 1995. augusztus hó 12. napjával rendes felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát, mert a nyolc pontban megjelölt indokokból következően a szakmai gyakorlata és szakképzettsége ellenére vezetői tevékenysége, munkavállalói kényelmessége, önállóságának hiánya miatt a be...

AVI 1999.7.95 Jogszabályok és jogi tartalmak

A vámhivatal az 1995. november 9. napján K., V. köz 13. szám alatti ingatlanban végzett ellenőrzése során megállapította, hogy ott engedély nélkül hideg úton szeszesitalt állítanak elő. 760 liter különféle szeszesitalt, 513 liter tiszta szeszt, továbbá aromákat és szeszesital keveréséhez szükséges eszközöket, címkéket találtak. Megállapították, hogy a szeszesital előállítását a felperes végezte, aki azzal védekezett, hogy egy ismeretlen személy alkalmazottja.
Az alperes jogerős határozatában...

BH 1999.7.336 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1994 áprilisától jegyzőként dolgozott az alperesnél.
Az önkormányzat képviselő-testülete 1996. július 16. napján fegyelmi eljárást indított a felperes ellen. A fegyelmi eljárás befejezése előtt, 1996. július 31. napján a felperes ellen más kötelezettségszegések miatt újabb fegyelmi eljárást indítottak.
A képviselő-testület 1996. szeptember 10. napján mindkét fegyelmi ügyben határozatot hozott. Először a később indított eljárásban döntött a testület: e határozatával a felperest hi...

BH 1999.7.330 Jogszabályok és jogi tartalmak

A bíró munkakört betöltő felperes 1977-ben fejezte be tanulmányait a Janus Pannonius Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán, 1985. február hó 27. napján jogi szakvizsgát tett. A felperest 1985. július hó 1. napjával bírónak nevezték ki, jelenleg is bíró.
A felperes eredeti kereseti kérelmében a szolgálati helyén vezetett nyilvántartás megsemmisítését kérte, amit részítélettel bíráltak el, majd a besorolását sérelmezte. Ebben a körben a megyei munkaügyi bíróság az ítéletével a felperes ...

BH 1999.7.333 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek az alperes ABC áruházának a dolgozói. Az I. rendű felperes az áruház vezetője, a VIII. és IX. rendű felperesek az áruház vezetőhelyettesei, a többi felperes bolti eladó.
Az alperes az 1995. október 16. és 1996. november 25. között eltelt leltáridőszak vonatkozásában leltározást végzett a szóban lévő szoros elszámolású egységnél. A leltározás 875.842 forint hiánnyal zárult.
Az alperes az 1997. január 12-én kelt kártérítési határozataival valamennyi felperest a havi átlagkeresete...

BH 1999.7.335 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1980 óta áll közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel, legutóbb raktáros munkakört látott el. A felperes 1995. szeptember 11-én munkabalesetet szenvedett, ennek következtében egy évig keresőképtelen volt. Az I. fokú orvosi bizottság megállapította, hogy az állapota 1996. október 15. napjával kialakult, a balesetből eredő munkaképesség-csökkenése 30%-os, össz-szervezeti munkaképesség-csökkenése 67%, III. csoportos rokkant. Az illetékes nyugdíjbiztosítási kirendeltség 1996. októbe...

BH 1999.7.331 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a munkaviszonyának az alperes által 1996 decemberében jogellenesen történt megszüntetése miatt végkielégítés iránt indított keresetet 1997. május 12.-én.
Az alperes kérte a kereset elutasítását. Arra hivatkozott, hogy a felperessel 1996 decemberében szóbeli megállapodást kötött. Eszerint mivel nem tudják tovább foglalkoztatni, a jogviszonyt közös megegyezéssel megszüntetik, aminek folytán a felperes nyomban munkanélküli-járadékban részesült.
A munkaügyi bíróság ítéletével 154.809...

BH 1999.7.334 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes rendes felmondás jogellenessége jogkövetkezményei megállapítása és az Mt. 100. §-ában meghatározott jogkövetkezmények iránt indított keresetet.
A felek közötti egyeztetés 1997. október 9-én eredménytelenül zárult. A felperes a keresetlevelét 1997. október 28-án nyújtotta be a munkaügyi bírósághoz.
A munkaügyi bíróság a végzésével a keresetlevelet a Pp. 130. §-a (1) bekezdésének h) pontja alapján idézés kibocsátása nélkül elutasította. Álláspontja szerint a bírósághoz 1997. októbe...

23/1999. (VI. 30.) AB határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmánybíróság jogszabály alkotmányellenességének utólagos vizsgálata és mulasztásban megnyilvánuló alkotmányellenesség megszüntetése iránt benyújtott indítványok tárgyában meghozta a következő
1. Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy az egyes fontos tisztségeket betöltő személyek ellenőrzéséről és a Történeti Hivatalról szóló 1994. évi XXIII. törvény 2. § (4) bekezdés második mondata, továbbá a 25/G. § (4) bekezdés c) pontja "kutathatók és" szövegrésze alkotmányellenes, ezért azokat m...

6/1999. (VI. 28.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

96/1999. (VI. 25.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

(Az Egyezmény hatálybalépéséről szóló jegyzékváltás 1999. március 8. napján megtörtént.)
A Kormány a Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovák Köztársaság Kormánya között az állampolgárok kölcsönös foglalkoztatása érdekében Pozsonyban, 1999. február 12. napján aláírt Egyezményt e rendelettel kihirdeti.
Az Egyezmény magyar nyelvű szövege a következő:
"Egyezmény a Magyar Köztársaság Kormánya és a Szlovák Köztársaság Kormánya között az állampolgárok kölcsönös foglalkoztatásáról
A Magyar Köztá...

4/1999. (VI. 25.) TNM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

92/1999. (VI. 23.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1999. évi LXII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

1999. évi LVI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvény - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a kihirdetését követő hatvanadik napon lép hatályba.
E törvény 13., illetve 23. §-a e törvény kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba, és az ebben foglalt rendelkezéseket csak e törvény hatálybalépését követően közölt munkáltatói intézkedések tekintetében lehet alkalmazni.

E törvény 14. §-ában foglalt rendelkezéseket csak e törvény hatálybalépését követően keletkezett munkáltatói igények tekintetében lehet alkalmazni.
E törvény ...