27090 találat a(z) munkajog cimkére

BH 1999.2.89 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1984 óta áll tanárként az alperes alkalmazásában. Az igazgató az 1994/95-ös tanévre az osztályfőnöki teendők ellátásával is megbízta.
Az alperes 1996. május 6-án fegyelmi eljárást indított a felperes ellen, 1996. május 9-én pedig az 1996. május 8-i osztályfőnöki órán történtek miatt az osztályfőnöki feladatok ellátása alól azonnali hatállyal, indokolt, írásbeli intézkedéssel felmentette.
A fegyelmi jogkört gyakorló igazgató a vizsgálóbiztos javaslata alapján - fegyelmi eljárás le...

2/1999. (I. 29.) NKÖM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló - többször módosított - 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 69. §-ában, valamint 75. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján az alábbiakat rendelem el:
A Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának felügyelete alá tartozó nemzeti művészeti intézményekben (Magyar Állami Operaház, Magyar Nemzeti Filharmonikus Zenekar, Énekkar és Kottatár, Magyar Állami Népi Együttes, Nemzeti Színház, Műcsarnok), a közalkalmazottak jogállásáról szó...

1/1999. (I. 29.) SzCsM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1/1999. (I. 27.) EüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

9/1999. (I. 27.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1/1999. (I. 18.) IM-EüM együttes rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 1997. évi LXVII. törvény (a továbbiakban: Bjt.) 5. §-ának (2) bekezdésében, a 139. §-ában, továbbá az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (a továbbiakban: Iat.) 135. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - az Országos Igazságszolgáltatási Tanács (a továbbiakban: OIT) egyetértésével - a bírák és a bírósági titkárok pályaalkalmassági vizsgálatával kapcsolatban a következőket rendeljük e...

1005/1999. (I. 18.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

EH 1999.150 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében kérte az alperes által közölt rendes felmondás jogellenességének megállapítását és az erre megállapított jogkövetkezmények alkalmazását.
Az alperes az elért átlagkereset alapulvételével elismerte az elmaradt munkabér és a végkielégítésnek megfelelő összeg megfizetésére vonatkozó keresetet, egyebekben kérte annak elutasítását.
A munkaügyi bíróság közbenső ítéletével megállapította, hogy az alperes a felperes 1990. július 15-étől kezdődően fennálló munkaviszonyát 1992...

EH 1999.52 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek, az alperes kórház patológiai osztályán közalkalmazotti jogviszonyban álló orvosok, helyettesítési díjazás iránt indítottak keresetet.
A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a felperesek keresetét. Az ítélet indokolása szerint a felperesek az 1994 júniusában előterjesztett keresetlevelük szerint arra alapították az igényüket, hogy a kórház patológiai osztályán 5 orvosi álláshely van, ebből azonban az alperes folyamatosan (1992. szeptember-októberben, majd 1993. februártól á...

EH 1999.48 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes 1994. július 22-én rendkívüli felmondással megszüntette a nála 1993. november 1. napjától alkalmazásban álló felperes munkaviszonyát.
A korábbi eljárásban hozott jogerős ítélet a rendkívüli felmondás jogellenességére tekintettel 1994. július 23-tól 1995. szeptember 6-ig terjedő időre kötelezte az alperest elmaradt munkabér és kamatai, valamint kétszeres végkielégítés és felmentési időre járó átlagkereset megfizetésére.
A felperes a keresetlevelében a munkaviszonyának 1995. szepte...

EH 1999.140 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1978 óta a M. Rt.-nél állt munkaviszonyban, annak nyomdájában dolgozott. A nyomdát a részvénytársaság 1995. július 1. napjával "tevékenység-kihelyezés" keretében önálló társasággá szervezte és megalapította az alperest. A felperest értesítették, hogy a továbbiakban az alperes fogja foglalkoztatni, a munkaviszonya változatlan munkakörben és feltételekkel folyamatos marad.
Az alperes 70 napos felmondási idővel 1997. szeptember 8. napjára megszüntette a felperes munkaviszonyát és a r...

EH 1999.148 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek határozatlan idejű munkaviszonyát az alperes 1995. június 22-én rendkívüli felmondással megszüntette azzal az indokolással, hogy a felperesek az alperessel azonos tevékenységi körű kft. tagjai, ez sérti az alperes gazdasági érdekeit, és felperesek az előzetes bejelentési kötelezettségüknek sem tettek eleget.
A felperesek kereseti kérelme a rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítására, elmaradt munkabérük és kétszeres végkielégítés megfizetésére irányult.
A munkaügyi b...

EH 1999.146 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes munkaviszonyát a felek 1995. július 21-én kelt megállapodásukkal, 1995. október 31-ei hatállyal közös megegyezéssel megszüntették.
A felperes munkaviszonya megszüntetése miatt munkaügyi jogvitát kezdeményezett. Keresetében a megállapodás érvénytelenségének megállapítását kérte megtévesztésre hivatkozással. Sérelmezte, hogy a munkáltató a létszámleépítés esetére előírt előzetes tájékoztatási kötelezettségének nem tett eleget. Módosított kereseti kérelme a jogellenesség esetén járó ...

EH 1999.59 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek köztisztviselői jogviszonyban álltak az alperessel. Közöttük korábban, a besorolásukkal kapcsolatban per volt folyamatban, amelyben a megyei bíróság ítéletével helybenhagyta a munkaügyi bíróság ítéletét, és kötelezte az alperest különböző illetményösszegek megfizetésére, minthogy a felperesek kinevezését és besorolását jogellenesen megváltoztatta. A felperesek, a jogerős ítéletnek 1996. december 10-én történt kézbesítése után, december 14-én felkeresték az alperest a munkába állí...

EH 1999.141 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes - aki az alperesnél szakszervezeti tisztségviselő és az üzemi tanács elnöke volt - többek között 1996 szeptember hónapra 29 048 Ft munkabért követelt az alperestől.
A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a felperes keresetét. Megállapította, hogy a felperes havibére 1996 szeptemberében 55 550 Ft, a munkaideje 168 óra volt. Ebből a felperest 83 munkaóra szakszervezeti tisztségviselői munkaidő-kedvezmény illette meg, és az ennek megfelelő munkabér-összeget a felperes kézhez vet...