27090 találat a(z) munkajog cimkére

10/1999. (XII. 22.) SzCsM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

18/1999. (XII. 17.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

19/1999. (XII. 17.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

187/1999. (XII. 16.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

47/1999. (XII. 13.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

182/1999. (XII. 13.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

45/1999. (XII. 13.) OM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

185/1999. (XII. 13.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

29/1999. (XII. 10.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

46/1999. (XII. 8.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közterület-felügyeletről szóló 1999. évi LXIII. törvény (a továbbiakban: Kftv.) 29. §-ának b) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a közterület-felügyelők egyenruhájáról, jelvényéről, szolgálati igazolványáról, valamint a közterület-felügyelőkről és a számukra kiadott jelvényről, szolgálati igazolványról vezetett központi nyilvántartásról, a következőket rendelem el:
A rendelet hatálya kiterjed:
a közterület-felügyelőre (a továbbiakban: felügyelő);
a felügyelő munkáltatójára (a tovább...

178/1999. (XII. 8.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1121/1999. (XII. 7.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

18/1999. (XII. 6.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 1999.12.579 Jogszabályok és jogi tartalmak

A rendőr őrnagy felperes a rendőrkapitányságon főnyomozó volt. Az országos rendőrfőkapitány 1996. december 19. napján a határozatával fenyítésként megszüntette a szolgálati viszonyát. A belügyminiszter határozatával elutasította a felperes panaszát.
A felperes a fegyelmi fenyítés hatályon kívül helyezése iránt keresetet indított, a munkaügyi bíróság azonban ítéletével elutasította a keresetét.
A felperes fellebbezése alapján eljárt megyei bíróság ítéletével megváltoztatta a munkaügyi bírósá...

BH 1999.12.575 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes 1996. október 21. napjától 1997. február hó 28. napjáig értékesítési vezetőként állt a felperes alkalmazásában. A munkaszerződése szerint jutalékos rendszerben dolgozott: a munkaviszony első két hónapjára garantált jutalék illette meg, ezt követően a tényleges teljesítés alapján volt jogosult jutalékra, a teljes munkaidő ledolgozása esetén legalább a minimálbér mértékének megfelelően.
A felperes több esetben felszólította az alperest, hogy a munkaviszonya megszűnése miatt térítse ...