26864 találat a(z) munkajog cimkére
BH+ 2012.3.130
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2000. szeptember 1-jén létesített az alperes jogelődjével közszolgálati jogviszonyt, előbb városi vezető ápoló, majd az alperes t.-i intézetében kistérségi vezető ápolóként dolgozott. A munkakör betöltéséhez előírt felsőfokú diplomás ápoló szakképesítés helyett a felperes egészségügyi szakközépiskolai végzettséggel rendelkezett. Az alperes jogelődje és felperes 2004. szeptember 15-én tanulmányi szerződést kötöttek, amelyben a felperes vállalta, hogy 2004 szeptemberében megkezdi a t...
BH+ 2012.3.132
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2000. május 3-án raktárosi munkakörben dolgozott az alperesnél, munkaviszonya 2006. október 18-án az alperes rendes felmondása folytán szűnt meg, miután a megváltozott munkaképességére tekintettel lefolytatott rehabilitációs eljárásban felajánlott munkakört nem fogadta el.
A felperes módosított keresetében az Mt. 177. §-a alapján elmaradt jövedelme, költségei, jövedelempótló járadék és nem vagyoni kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest azzal az indokolással, hogy mun...
BH+ 2012.3.109
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkaügyi bíróság jogerős ítéletében megállapította, hogy az alperes 2003. június 5-én jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát, a munkaviszonyt 2004. november 18-val kell megszűntnek tekinteni. Mindezekre tekintettel az alperest 2 400 264 forint elmaradt munkabér továbbá 725 384 forint, négy havi átlagkeresetnek megfelelő összeg 15 napon belül történő megfizetésére kötelezte a felperes javára. Miután a munkaügyi per iratai 2005. január 3. napján visszaérkeztek az elsőfokú bírós...
BH 2012.3.75
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a keresetében az alperes felmentése jogellenességének megállapítását és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint az 1950. július 16-án született felperes 1999. június 30-áig napközis nevelő, majd ezt követően tanár munkakörben állt az alperesnél közalkalmazotti jogviszonyban, sajátos nevelési igényű (SNI) osztályban tanított.
P. Község Önkormán...
BH+ 2012.3.111
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2000. február 6-án súlyos sérülésekkel járó közlekedési balesetet szenvedett, amelynek következtében a munkaképességének 67%-át véglegesen elveszítette. A városi bíróság a 4.P.21.181/2001/61. számú ítéletében kötelezte a károkozó helyett helytállásra köteles ARGOSZ Biztosító Rt.-t - az alperes jogelődjét - a felperes kárának, közötte a raktárvezetői beosztásának megfelelő munkabérből kiindulva havi 80 860 forint keresetpótló járadék 2003. október 1-jétől való megfizetésére. A járad...
26/2012. (II. 29.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A nemzetközi szerződésekkel kapcsolatos eljárásról szóló 2005. évi L. törvény 5. § (1) bekezdése szerinti hatáskörömben eljárva, a belügyminiszter, illetve a külügyminiszter együttes előterjesztése alapján
1. egyetértek a Magyarország Kormánya és a Koreai Köztársaság Kormánya között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról (Working Holiday Program) szóló Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) létrehozásával;
2. felhatalmazom a belügyminisztert, hogy - az érintett minisztere...
28/2012. (II. 29.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 51. §-a alapján, a nemzetgazdasági miniszter javaslatára
dr. Szöllősi Lászlót, a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárát e tisztségéből
- 2012. február 28-ai hatállyal -
felmentem.
29/2012. (II. 29.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 47. § (1) bekezdése alapján, a nemzetgazdasági miniszter javaslatára
Zsarnóci Csabát a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárává
- 2012. február 29-ei hatállyal -
kinevezem.
T/6046. számú törvényjavaslat indokolással - a Független Rendészeti Panasztestület eljárásának hatékonyabbá tételéhez szükséges törvénymódosításokról
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény a következő 92/A. §-sal egészül ki:
"92/A. § A Testület e fejezet rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával az alapvető jogot sértő intézkedések megszüntetése érdekében hivatalból is eljárást folytathat. A hivatalból indított eljárás természetes személyek pontosan meg nem határozható, nagyobb csoportját érintő alapjogsértés kivizsgálására vagy egy alapvető jog érvényesülésének átfogó vizsgálatára irányulhat."
A Rendőrségről szóló 1994....
59/2012. (II. 27.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 59. § (1) bekezdés a) pontja alapján - a belügyminiszter javaslatára - megállapítom, hogy Mogyoró Imre dandártábornok szolgálati viszonya 2012. február 20-ai hatállyal - a törvény erejénél fogva - megszűnik, és erre tekintettel őt 2012. február 21-ei hatállyal szolgálati nyugállományba helyezem.
Budapest, 2012. február 2.
Ellenjegyze...
Új alapokra helyezik a munkaviszony megszüntetését
Cikk
Változnak a munkaviszony megszűnésénék és megszüntetésének szabályai is, illetve több ponton módosulnak a kárfelelősségre vonatkozó előírások.
Júliustól csak 2 tartalmi elem lesz kötelező a munkaszerződéseknél
Cikk
Enyhült a munkáltatói jogok gyakorlására vonatkozó szabály és mindössze két tartalmi elem lesz kötelező a munkaszerződések megkötésénél. Mi változik még? Összefoglaltuk a HVG Nexon Munkajog konferenciáján hallottakat.
298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében foglalt feladatkörében eljárva, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 17. § (1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a következőket rendeli el.
A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása ese...
Nem árt résen lenni határozatlan idejű szerződéseknél - új Mt.
Cikk
Az új törvény alkotóinak célja a rugalmasság biztosítása, a jogforrási rendszer átalakítása, a szociális biztonság erősítése és a jogintézmények pontosítása volt. A szakma megosztott abban a kérdésben, hogy az új Mt. elérte-e és ha igen, milyen mértékben a fenti célokat. Abban azonban mindenki egyetért, hogy feltétlen szükség volt a váltásra és még akkor is, ha az új törvény nem hozott teljes koncepcionális váltást, a gazdasági élethez biztosan jobban alkalmazkodik, a munkáltató működését szem előtt tartva nagyobb rugalmasságot biztosít a feleknek és jogtechnikai szempontból is kifejezetten jól sikerült.
Olvasói kérdések és válaszok: szabadság, bérfizetés, kötetlen munkarend
Cikk
Hogyan lehet bért fizetni a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulónak? Bt. beltag-cégvezetőjét hogyan lehet foglalkoztatni? A fizetés nélküli, gyermekgondozással töltött szabadság idejére jár rendes szabadság? Olvasónk kérdései.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
