27132 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2012.7.177 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes hivatásos szolgálati viszonyban a BRFK kerületi Rendőrkapitányságon, járőrvezetői beosztásban teljesített szolgálatot. Szolgálati panasza elutasítását követően előterjesztett keresetében túlszolgálat jogcímén 2007. december 7-én 8 óra 45 perctől 16 óra 45 percig teljesített szolgálati órák ellentételezéseként 9513 forint és késedelmi kamata megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A megállapított tényállás szerin...

EH 2012.07.M2 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes képviselő-testülete határozatában a község művelődési házának felújításáról döntött. A felújítás megvalósításához szükséges költségek biztosítása érdekében - a rendelkezésre álló saját forrás mellett - pályázatot nyújtottak be a Megyei Területfejlesztési Tanácshoz (MTT), amelyet a felperes képviselőjeként a polgármester alperes írt alá. A pályázat részletesen rögzítette a tervezett fejlesztés tartalmát, amelyben szerepelt több...

BH+ 2012.7.311 Jogszabályok és jogi tartalmak

A megyei jogú város közgyűlése határozatában a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 51. § (1) bekezdése alapján a jegyzői munkakört betöltő felperessel szemben fegyelmi eljárás megindítását rendelte el az Állami Számvevőszék 2008. június 6-án átadott jelentésében megjelölt és részletezett gazdálkodási-pénzügyi, számviteli feladatok szabályozottságában fennálló súlyos hiányosságok miatt, amelyek felvetik annak az alapos gyanúját, hogy a felperes fegyelmi vétséget ...

BH+ 2012.7.312 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes keresetében 2007. január 1-je és 2009. július 1-je közötti időszakra 1 954 000 forint elmaradt illetmény-különbözet és késedelmi kamata megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Előadta, hogy az alperes szakoktatónak nevezte ki, ennek ellenére a szaktanári képesítése megszerzéséig ténylegesen és a munkaköri leírása szerint is szaktanárként foglalkoztatta.
Az alperes ellenkérelmében arra hivatkozott, hogy a vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket mindvégig betartotta, és a felperest...

BH 2012.7.176 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében vezetői megbízása visszavonása és a közalkalmazotti jogviszonya megszüntetése jogellenességének megállapítását kérte eredeti munkakörben történő továbbfoglalkoztatásának mellőzésével.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes 2007. december 20-án kelt, a felperes vezetői megbízása visszavonását tartalmazó munkáltatói intézkedése jogellenes. Kimondta, hogy az alperes 2008. január 8-án kelt, a felperes közalkalmazotti jogviszonya felmentéssel törté...

EH 2012.07.M3 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperesi jogelőd elsőfokú hatósága 2010. január 18-tól 2010. január 27-ig a felperes működési területén lévő településeken munkaügyi ellenőrzést végzett és azt állapította meg, hogy a felperes 65 fő munkavállaló munkaviszonyát késedelmesen jelentette be a Magyar Államkincstárhoz (MÁK). Ezért 2010. február 23-án kelt határozatával az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (Art.) 16. § (4) és (7) bekezdésének megsértése miatt a felperest 1 400 000 forint munkaügyi bírsággal sújtotta....

BH+ 2012.7.313 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes jogelődje a határozatával a II. r. felperes, mint foglalkoztató nyilvántartásában biztosítottként szereplő I. r. felperes biztosítási jogviszonyának törlését rendelte el a biztosítottak nyilvántartásából 2008. április 16-ától. A határozat indokolása szerint az I. r. felperest a 2008. április 16-án kelt munkaszerződés alapján adminisztratív ügyintéző munkakörben alkalmazta a II. r. felperes, 140.000 forint személyi alapbérrel. Az I. r. felperes 2008. április 22-étől keresőképtelen, ...

BH+ 2012.7.310 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes munkavállaló a keresetében az alperes munkáltató rendes felmondása jogellenességének megállapítását és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte. Arra hivatkozott, hogy a munkáltatónak a csoportos létszámleépítés szabályai szerint kellett volna eljárnia, mert működésével összefüggő okból 30 napon belül rajta kívül még legalább 29 fő munkaviszonyát szüntette meg. Az alperes intézkedésének indoka nem valós, továbbá rendeltetésellenesen gyakorolta a rendes felmondás jogát. ...

Közlemény (HÉ 2012/27.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkáltatói jogkör gyakorlója
Abszenger Katalint a Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkárság állományába,
Bárdos Boglárkát a Miniszteri Kabinet állományába,
Ficsor Adriennt az Adó- és pénzügyekért Felelős Államtitkárság állományába,
dr. Horváth Rita Petrát az Adó- és pénzügyekért Felelős Államtitkárság állományába,
Horváth-Morber Jankát az Adó- és pénzügyekért Felelős Államtitkárság állományába,
Keszthelyi Anna Sárát az Adó- és pénzügyekért Felelős Államtitkárság állományába,
...

136/2012. (VI. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

4/2012. (VI. 12.) EMMI rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

118/2012. (VI. 26.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

76/2012. (VI. 21.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. törvény 7. § (4) bekezdése alapján - a közigazgatási és igazságügyi miniszter előterjesztésére -
dr. Bozsonyi Károlyt, a Károli Gáspár Református Egyetem általános rektorhelyettesét
az Országos Statisztikai Tanács elnöki teendőinek ellátásával
- a 2012. június 15-étől 2015. március 31-éig terjedő időtartamra - megbízom.

1201/2012. (VI. 21.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 11. § e) pontja, a nemzetgazdasági miniszter és a külügyminiszter előterjesztése alapján
a) egyetért azzal, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 101. ülésszakán a Magyarországot képviselő tripartit küldöttség vegyen részt;
b) felhatalmazza a nemzetgazdasági minisztert, hogy a küldöttség tagjait a külügyminiszterrel egyetértésben jelölje ki;
...

Új Munka törvénykönyve: zavaros átmenet, extrém mennyiségű utalás Cikk

A parlament tegnap elfogadta az új munka törvénykönyvét érintő első módosításokat az átmeneti rendelkezésekkel együtt. A megválaszolatlan kérdések száma azonban az átmeneti rendelkezések következtében sem csökken – állítja a BDO Magyarország munkaügyi szaktanácsadója.