27090 találat a(z) munkajog cimkére

Munkajog konferencia: 20 százalék kedvezmény Adózóna előfizetőknek! Cikk

Tudjon meg mindent az új munka törvénykönyve gyakorlati alkalmazásáról, az átmeneti rendelkezésekről, a módosító rendelkezésekről és a hatályon kívül helyezésekről. Adózóna előfizetőként 20 százalék kedvezménnyel (5980 forint engedmény) vehet részt!

Közlemény (HÉ 2012/21.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A közigazgatási és igazságügyi miniszter
Huszághné Winkler Mónika Beatrixot politikai tanácsadónak kinevezte.
A közigazgatási államtitkár
Auguszt Gabriellát,
Bognár Gyuláné Várfalvi Mariannát,
Böröcz Pétert,
Buczkó Lindát,
Hirchsi Edinát,
dr. Kanel Ágnest,
Keresztes Anikó Mariannát,
Márkus Anettet,
Szittya Lucát,
Véghelyi Balázst
kormánytisztviselőnek kinevezte.
A társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár kabinetfőnöke
dr. Tefner Nóra Borbálát kormánytisztviselőnek kinevezt...

Közérdekű munkával is kiválthatnák a pénzbüntetést a fiatalkorúak Cikk

A pénzbüntetés kiváltására szolgáló intézkedés bevezetéséhez, módosítani kellene a Btk.-t.

27/2012. (V. 10.) KIM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

20/2012. (III. 28.) NEFMI rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Betegszabadság, pihenőidő: mikor, hogyan kell számolni? Cikk

Mikor, mit kell figyelembe venni a betegszabadság kiadásánál? Szabályos-e felgyűlt pihenőidőt egybe kiadni? Olvasóink kérdéseire Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.

A munkaerő-kölcsönzőket aggasztja az új Mt néhány pontja Cikk

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) szerint a július elsején hatályba lépő új Munka törvénykönyve (Mt) struktúráját tekintve jó, van azonban négy sarkalatos pontja, amely alapjaiban lehetetlenítené el az atipikus foglalkoztatási formákat - közölte a szövetség hétfőn az MTI-vel.

BH+ 2012.5.217 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében a közalkalmazotti jogviszonya megszüntetése jogellenességének megállapítását kérte. Álláspontja szerint a munkáltató intézkedése az Mt. 3., 4., és 5. §-ába ütközött figyelemmel arra, hogy nyugdíjas volta, illetve a volt vezetői beosztása miatt diszkriminálták, az alperes rendeltetésellenesen gyakorolta jogát, amikor az ő jogviszonyát szüntette meg.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a fe...

BH+ 2012.5.219 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében az alperes rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását, és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1988. augusztus 9-étől állt az alperes alkalmazásában, legutolsó munkaköre pénztárszolgálati vezető volt. 2007. november 22-én a Vám- és Pénzügyőrség Központi Bűnüldözési Parancsnoksága az alperes bankfiókjában ...

BH 2012.5.132 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes a felperes üzemőr munkakörben fennálló munkaviszonyát 2008. október 15-én kelt rendkívüli felmondással az Mt. 96. § (1) bekezdés a) pontjára hivatkozással megszüntette. A felmondását azzal indokolta, hogy "a felperes 2008. október 8-án ismételten nem tartotta be a szolgálati utasítást, így a munkaviszonyából származó lényeges kötelezettségét szándékosan, jelentős mértékben megszegte".
A felperes keresetében a rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítását és jogkövetkezmény...

BH 2012.5.129 Jogszabályok és jogi tartalmak

N. T. XXXVII. rendű felperes (továbbiakban felperes) az alperes tűzoltóság állományában hivatásos tűzoltó. Keresetében 2004. május 1-jétől 2006. december 31-ig terjedő időre az általa teljesített túlszolgálat ellenértékének megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A perben született jogerős közbenső ítélet szerint 2004. május 1-jét követően hat havi szolgálatteljesítési időkeret tekintetében számított heti 48 órát meghaladó szolgálatteljesítés minősül túlszolgálatnak, melynek ellenértékét ...

BH+ 2012.5.218 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében a 2009. április 16-án kelt munkaszerződés-módosítás érvénytelenségének megállapítását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2000. augusztus 2-ától állt az alperes alkalmazásában. 2004. április 30-áig műszakvezetőként, majd termelési vezetőként dolgozott, a munkabére 2008 augusztusában 310 200 forint volt, majd a 2008. szeptember 1-jétől érvényes munkaszerződés-mód...

BH 2012.5.130 Jogszabályok és jogi tartalmak

A regionális nyugdíjbiztosítási igazgatóság - alperesi jogelőd - a 2010. május 3-án kelt elsőfokú határozatával 34 év 307 nap nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolgálati időt állapított meg M. I. részére, aki a határozatot fellebbezéssel támadta és további szolgálati idők beszámítását kérte.
A Nyugdíjbiztosítási Jogorvoslati Igazgatóság a 2011. január 6. napján kelt másodfokú határozattal a fellebbezést elutasította. A közigazgatási eljárásban lefolytatott bizonyítás ada...

BH 2012.5.134 Jogszabályok és jogi tartalmak

A szakképzési hozzájárulásról és képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény (a továbbiakban: Szhtv.) végrehajtásáról kiadott 13/2004. (IV. 27.) OM rendelet alapján eljárva a felperes 2005-2006. években bejelentkezési, bevallási és elszámolási kötelezettségét az Oktatási Minisztérium Alapkezelő Igazgatóságához (a továbbiakban: Alapkezelő) nyújtotta be, e szerint szakképzési hozzájárulás kötelezettségét gyakorlati képzés megszervezésével teljesítette. A felperes ezekben...

BH+ 2012.5.221 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes hivatásos szolgálati viszonyban áll az alperessel. Szolgálati panasza elutasítását követően előterjesztett keresetében 2008. augusztus 1-jétől 2009. február 1-jéig a gyermeke gondozása céljából illetmény nélküli szabadságon töltött időtartamra havi 6000 forint étkezési hozzájárulás megfizetésére kérte kötelezni az alperest a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) 114. § (2) bekezdése alapján.
A munkaügyi bírósá...