26999 találat a(z) munkajog cimkére

34/2012. (III. 9.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdése 3. pontja b) alpontjában, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálai viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342. § (1) bekezdése i) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a nemzeti szakértőkre vonatkozó uniós jogi aktusok végrehajtására a következőket rendeli el:
E rendelet hatálya az uniós i...

29/2012. (III. 7.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 14. pontjában, valamint a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 95. § c) pontjában foglalt felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) hatálya alá tartozó...

30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 10. pont a)-c) alpontjaiban, valamint a 12. pontjában foglalt felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya - a (2)-(4) bekezdésekben foglalt kivétellel - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 1. és 2. §-ában meghatározott közigazgatási szervekre és az ...

31/2012. (III. 7.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 11. pontjában foglalt felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 1. és 2. §-ában meghatározott közigazgatási szervekre és az ott foglalkoztatott kormányzati szolgálati jog...

32/2012. (III. 7.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 47. § (1) bekezdése alapján, a vidékfejlesztési miniszter javaslatára
Kovács Pétert a Belügyminisztérium helyettes államtitkárává
- 2012. március 1-jei hatállyal -
kinevezem.

Start-kártya 2012: kinek, mennyi kedvezmény jár? - konkrét példák Cikk

Januártól változtak a foglalkoztatási kártyákra vonatkozó szabályok. A Start-kártya valamennyi típusára és a rehabilitációs kártyára vonatkozó kedvezményeket példán keresztül mutatjuk be.

3/2012. (III. 6.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Minden, amit a Start-kártyáról tudni kell Cikk

2012-ben is jelentősen változott, hogy az állam kiknek és milyen kedvezményeket biztosít foglalkoztatásuk elősegítése érdekében. Eddig a kedvezmények a foglalkoztatók társadalombiztosítási járulékfizetésénél érvényesültek, januártól a szociális hozzájárulási adó fizetésénél történő részkedvezmény nyújtással. A különböző kártyák köre is változott, bővült, ezért a következőkben részletesen bemutatjuk a 2012-ben érvényesíthető foglalkoztatási kártyák teljes körét.

Közös megegyezés: érdemes aláírni? Cikk

A közös megegyezésről szóló megállapodással kapcsolatban a munkavállalók sokszor nincsenek tisztában azzal, hogy milyen jogaik, kötelezettségeik, vagy jogorvoslato lehetőségeik vannak.

T/6153. számú törvényjavaslat indokolással - Az elvárt béremelés végrehajtásával és a foglalkoztatással összefüggő egyes törvények módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 39. § (12) bekezdése a következő e) ponttal egészül ki:
(A Nemzeti Foglakoztatási Alap költségvetésében külön előirányzat tartalmazza:)
"e) az adórendszer átalakítása miatt kiegészítő munkáltatói támogatásra fordítható pályázati pénzeszközöket,"
A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Met.) 3. § (1) bekezdés t) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(...

BH+ 2012.3.129 Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes munkavállaló keresete alapján megállapította, hogy az alperes munkáltató a 2008. január 30-ai rendkívüli felmondásával jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát. Kötelezte az alperest a felperes javára elmaradt munkabér-különbözet, felmondási időre járó átlagkereset, kárátalány és perköltség megfizetésére. A felperes ezt meghaladó - további 10 havi átlagkeresetnek megfelelő kárátalány megfizetésére irányuló - keresetét elutasította.
A munk...

BH+ 2012.3.131 Jogszabályok és jogi tartalmak

A megállapított tényállás szerint a felperes munkáltató az alperes munkavállalót boltvezetőként foglalkoztatta, és megbízta a házipénztár önálló és teljes anyagi felelősséggel járó kezelésével. Az alperes által vezetett boltban 2007 júniusában két alkalommal megtartott készletfelmérés, majd az azt követő leltározás jelentős leltárhiányt, valamint az alperes mulasztására visszavezethető károkozást tárt fel. A felperes 2007. június 14-én az alperes munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszün...

BH 2012.3.74 Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott felperesek eredeti, 2004. november 3-án előterjesztett keresetükben a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 72. § (1) bekezdés a) pontjára alapítva illetménypótlék megfizetésére kérték kötelezni az alperest. Arra hivatkoztak, hogy foglalkoztatásukra munkaidejük legalább felében jogszabályban meghatározott egészségkárosító (biológiai és kémiai) kockázatok között került sor.
A megismételt eljárásban a kereseti kérel...

BH 2012.3.73 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes elsőfokú hatósága 2007. november 14. és 2008. április 14. között munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes foglalkoztató négy munkavégzési helyén (M., H., M., B.). Ennek során azt állapította meg, hogy 148 fő munkavállaló személyi alapbére nem érte el az adott ügyben irányadó, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet (R.) szerinti garantált bérminimumot. Ezért a határozatával a felperest a R.-ben ...

BH+ 2012.3.130 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2000. szeptember 1-jén létesített az alperes jogelődjével közszolgálati jogviszonyt, előbb városi vezető ápoló, majd az alperes t.-i intézetében kistérségi vezető ápolóként dolgozott. A munkakör betöltéséhez előírt felsőfokú diplomás ápoló szakképesítés helyett a felperes egészségügyi szakközépiskolai végzettséggel rendelkezett. Az alperes jogelődje és felperes 2004. szeptember 15-én tanulmányi szerződést kötöttek, amelyben a felperes vállalta, hogy 2004 szeptemberében megkezdi a t...