A munkaviszony megszűnése esetén arányosítható-e az előző évről áthozott szabadság?

adozona.hu

2025.07.05., 17:35 Frissítve: 2025.07.05., 09:06

Tetszik

Dolgozó a 2024-es évről 2 nap szabadságot hozott át 2025-re. Munkaviszonya megszűnik év közben. A tavalyról áthozott szabadságot kell-e arányosítani a kilépésig járó szabadság számításakor? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Nézzük, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (Mt.), hol ír elő arányosítást!

121. § (1) A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg – az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve – a szabadság arányos része jár.

(2) A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.

Ez arra vonatkozik, hogy a 2025. évi szabadságot kell arányosítani, hiszen úgy szűnik meg a munkaviszony, hogy az egész évet nem dolgozta le. Az előző évről áthozott szabadság arányosítása elképzelhetetlen.

Gondoljon bele, hogy a munkavállaló arányosítás esetén duplán kellemetlen helyzetbe kerülne, hiszen nem csak nem kapja meg az esedékesség évében a szabadságot (amit a munkáltató köteles kiadni), hanem még csökkentik is.

Tilos tehát az előző évről áthozott szabadságot arányosítani.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.