Kinek kell törleszteni a munkabérelőleget, ha új munkáltató veszi át a dolgozókat?

Megosztás Tetszik

Adott két gazdasági társaság. "A" társaság átadja "B" társaságnak a munkavállalóit, jogutódlás formájában. Az "A" társaságnál igényelt munkabérelőleget a munkavállaló "B", jogutód társaságnak fogja tovább törleszteni? A két társaságnak milyen módon kell elszámolnia egymás között ilyen esetben? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

A válaszhoz a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ad iránymutatást. A 36. paragrafus (1) bekezdése szerint a gazdasági egység (anyagi vagy nem anyagi erőforrások szervezett csoportja) jogügyleten alapuló átvételének időpontjában fennálló munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át.

B társaságnak, mint munkajogi jogutódnak kell törleszteni, hiszen átvette "csomagban" a jogokat és a kötelezettségeket.

Amikor A és B társaság megállapodnak a jogutódlásról, annak része az is, hogy a jogokat, kötelezettségeket hogyan osztják meg. A felek úgy állapodtak meg egymással, hogy a tartozásokat ismerték. Ugyan a tartozás már nem a vállalkozás felé áll fenn, de a két cég vezetői ettől eltérően is megállapodhatnak.