76 találat a(z) munkaidő-beosztás cimkére

Munkaidő-beosztás kevesebb mint 96 órával előre Kérdés

Betegség fizetett ünnepen – mi jár a dolgozónak? Cikk

Milyen díjazás illeti meg a munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozót, ha fizetett ünnepnapon lesz beteg? A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Közeledő munkaszüneti napok: ki dolgozhat ilyenkor, milyen díjazás illeti meg ezért? Cikk

Újabb munkaszüneti napok közelednek. Míg március 15-e vasárnapra fog esni, addig nagypéntek és húsvéthétfő már hétköznapi munkaszüneti napok. Annak pedig, hogy a munkaszüneti nap a hét mely napjára esik, a díjazás szempontjából is következményei vannak.

Szombati munkavégzés: munkaidőkeret alkalmazásakor a beosztás szerinti napi munkaidő lehet négy óránál rövidebb? Cikk

Teljes napi munkaidőben dolgozóknak a munkarendjük egyenlőtlenül kerül beosztásra, 1 havi munkaidőkeret alkalmazásával. Szombati napon a tevékenységek közül csak a nyitás-zárás folyamatát kellene megoldani, ami kb. 2x15 percet igényel. Kérdés, hogyan lehet a szombati nyitás-zárás kb. 30 perces időszakát hatékonyabban, olcsóbban, rugalmasabban megoldani?– kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Bérpótlék és túlóra számítása rendkívüli munkavégzés esetén Kérdés

Munkáltatók figyelem! Ezeket a munkajogi feladatokat érdemes átgondolni év elején Cikk

Az év eleje lehetőséget biztosít arra, hogy bizonyos döntéseket a vállalkozások a foglalkoztatás területén meghozzanak. Érdemes áttekinteni, hogy mely dolgokban való döntés segítheti a vállalkozás működését.

Túlóra és készenlét elszámolása: így tegyük be a bérszámfejtésbe! Cikk

Olvasónk túlóra és készenlét elszámolása kapcsán tett fel igen összetett kérdést, amelyet Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt meg az Adózóna oldalán.

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás Kérdés

Hasznos tudnivalók a munkaidőkeretről Cikk

A munka világa folyamatosan változik, és ezzel együtt az is, ahogyan a munkáltatók a munkaidőt szervezik. Egyik legfontosabb és leggyakrabban alkalmazott rugalmas eszköz a munkaidőkeret intézménye, amely lehetőséget ad arra, hogy a munkáltatók és a munkavállalók igényeihez igazodóan szervezzék a munkaidőt. Ebben a cikkben olvashatnak a munkaidőkeret fogalmáról, jogi hátteréről, előnyeiről, buktatóiról és gyakorlati alkalmazásáról.

Egyenlőtlen munkaidő Kérdés

Munkaidő-beosztás Kérdés

minimum beosztható munkaidő Kérdés

Állandó, szerdától vasárnapig tartó munkarend Kérdés

Munkaidőkeret Kérdés

Részmunkaidős dolgozó szabadsága: kell arányosítani, miként adható ki? Cikk

Ha heti 20 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállaló napi munkaideje változó, nem napi négy óra (például egyik nap 8 órát dolgozik, utána nap pedig semmit) hogyan kell megállapítani az éves szabadság mértékét? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.