Foglalkoztatói státusz magánszemélyként: milyen kötelezettségekkel jár?

Megosztás Tetszik

A kötelező társadalombiztosítási rendszerből következik, ha egy természetes személy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít, akkor – akaratától függetlenül – biztosítottá válik, a foglalkoztatója pedig – ugyancsak szándékától függetlenül – foglalkoztatónak minősül.

A társadalombiztosításban való részvétel

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 1. § (2) bekezdése rögzíti, hogy a társadalombiztosításban való részvétel a törvényben meghatározott szabályok szerint kötelező.

A Tbj. 4. § 4. pont 4.1. alpontja alapján foglalkoztatónak minősül bármely jogi és természetes személy, egyéni vállalkozó, egyéb szervezet, költségvetés alapján gazdálkodó szerv, bármely személyi egyesülés, ha biztosítottat foglalkoztat. Ennek megfelelően, ha egy természetes személy munkaviszonyt (vagy más biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt) létesít egy természetes személlyel, akkor ez utóbbi személy foglalkoztatónak minősül és eleget kell tennie – a Tbj.-ben meghatározott – valamennyi foglalkoztatói kötelezettségnek, a biztosítotti bejelentéstől a járulék bevallásán keresztül annak megfizetéséig.

Az érintett személy nem csak foglalkoztatónak, hanem kifizetőnek is minősül. Ez alapozza meg többek között a szochofizetési kötelezettségét, hiszen az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) 7. § 31. pont i) alpontja szerint kifizetőnek tekintendő a Tbj. 4. § 4. pontja szerinti foglalkoztató is, kivéve a Tbj. 87. §-a szerinti külföldi vállalkozást.

A kötelezettségek teljesítése érdekében az érintettnek foglalkoztatóként be kell jelentkeznie és adószámot kell kérnie a ’T101-es nyomtatványon, annak érdekében, hogy teljesíteni tudja a munkaviszonyban álló dolgozójával összefüggő bejelentési, bevallási és járulékfizetési kötelezettségét.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, hogy

• munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetén hogyan történik a biztosítási kötelezettség elbírálása,
• milyen szabályok vonatkoznak a háztartási munka ellátására irányuló foglalkoztatásra.