Munkaidő-beosztás kevesebb mint 96 órával előre

Tisztelt Cím! Az alábbi munkajogi kérdésben szeretném az állásfoglalásukat kérni: Megállapodhatnak-e a felek a munkaszerződésben, hogy a munkaidő-beosztást a munkáltató az Mt. 97. § (5) bekezdésétől eltérően nem 96 órával, hanem attól kevesebb idővel (mondjuk 24, vagy 36 órával) korábban jelzi? Azt látjuk, hogy az Mt. 135. § (1) bekezdése ezt az eltérő megállapodást nem tiltja, de nem vagyunk abban, biztosak, hogy megállja-e jogilag a helyét. Azonban az Mt. 43. § (1) bekezdése szerint, a munkaszerződés (jogszabály eltérő rendelkezése hiányában) a Második Részben foglaltaktól, valamint munkaviszonyra vonatkozó szabálytól a munkavállaló javára eltérhet. Hogyan lenne értelmezhető, ha mondjuk 24 órával korábban módosítja a munkáltató a munkavállaló beosztását? Milyen jogkövetkezményei lehetnek ennek a megállapodásnak, ha ezt a munkavállaló is (megértést követően) beleegyezően aláírja? Válaszukat köszönöm.