74 találat a(z) munkaidő-beosztás cimkére
Napi pihenőidő tárgyában hozott döntést a Kúria Cikk
A Kúria Mfv. II. 10.025/2024. számú végzésében kimondta, hogy a jogszabályba ütköző munkaidő-beosztás jogellenes munkáltatói utasítás marad akkor is, ha a munkavállaló azt teljesíti, az Mt. 54. § szerint nem tagadja meg – áll a Kúria sajtóközleményében.
A nap kérdése: hogyan lehet jól beosztani a munkaidőt vendéglátóipari vállalkozásnál? Cikk
Egy melegkonyhás étteremben foglalkoztatottak munkaidő-beosztási gyakorlatát vázolta fel kérdésében olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Digitális munkaidő-nyilvántartási megoldások: figyeljen a buktatókra! Cikk
A munkáltatót többféle nyilvántartási kötelezettség terheli a munkaviszonyhoz kapcsolódóan. Az egyik ilyen, és ha súlyozni kellene, talán a legfontosabb, a beosztás szerinti és a rendkívüli munkaidő vezetését írja elő. A jogalkotó célja az, hogy egyrészt a felek közötti elszámolást segítse (a munkabér – ideértve a bérpótlékokat – számításának az alapja lesz), másrészt ellenőrizhető és igazolható legyen, hogy a munkaidőköz kapcsolódó követelmények (pl. pihenőidő megfelelő biztosítása) teljesülnek a társaságnál.
Keresőképtelen munkavállaló általánostól eltérő munkaidő-beosztása Kérdés
Egyenlőtlen munkarend esetén számfejtés Kérdés
Állásidő, elháríthatatlan külső ok Kérdés
Munkaügyi teendők év végén – mutatjuk, mire figyeljen különösen a munkáltató Cikk
Közeledik az év vége, célszerű áttekinteni, hogy a munkaügy területén munkáltatóként milyen döntéseket kell meghoznunk. Cikkünkben a legfontosabbakat ismertetjük. Lássuk, melyekre kell különösen ügyelni!
Munkaidőkeret, munkaidő-beosztás Kérdés
Túlóra elszámolása munkaidőkeret esetén Kérdés
Szabadság közlése munkaidő-beosztásban Kérdés
Munkáltatói lehetőségek a munkajogi szabályozástól való eltérésre Cikk
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) számos esetben biztosít arra lehetőséget arra, hogy a felek a jogszabályi rendelkezésektől eltérjenek. Cikkünkben a fontosabb, munkáltatói szempontból kedvező eltéréseket mutatjuk be.
Béringadozás munkaidőkeretben Cikk
A munkaidőkeretben történő rugalmas munkavégzés egyre közkedveltebb. Az alkalmazás során azonban számos gyakorlati kérdés felmerül, melyekre célszerű a munka törvénykönyve rendelkezései alapján egyértelmű választ keresni. Az egyik ilyen probléma a munkaidő-beosztáshoz kapcsolódó lehetséges béringadozás kérdése. Az alábbiakban ezt a kérdést járjuk körbe.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
