A munkáltatók mindössze 35 százaléka bízik meg teljes mértékben a távmunkában dolgozó munkatársaiban, 39 százalékuk viszont úgy véli, hogy emberei otthon nem dolgoznak olyan keményen és hatékonyan, mint az irodában – közölte a Ricoh Europe kedden az MTI-vel.
Az otthon dolgozókra vonatkozó szabályok átfogó, törvényi szintű rendezése még várat magára, és egyelőre átmeneti rendeletekkel igazítják a meglévő szabályokat a megnövekedett home office igényhez – elemezte a kormány nemrég megjelent újabb rendeletét a távmunka ideiglenes, tavaly év végén bevezetett rendszerének meghosszabbításáról a Niveus Consulting Group tanácsadó cég.
Hogyan kaphatja vissza a rossz bankszámlára utalt munkabért a munkáltató, ha a munkavállaló tévesen adott meg egy élő, nem a munkavállalóhoz tartozó számlaszámot? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Legkésőbb meddig kell megérkeznie a táppénznek? Mostanában többen érzékeltek késést, akár több hetest, hónapost is. Kinek van joga elbírálni a keresőképtelenséget, mire érdemes figyelnie a munkavállalónak az orvosi igazolás leadásakor, milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak, illetve a tb kifizetőhelynek, milyen határidőkre kell figyelni? Ezekkel foglalkozunk cikkünkben.
Egy friss adatsor szerint az adóék mértéke Magyarországon 43,6 százalék volt 2020-ban, ami továbbra is a harmadik legmagasabb az EU-ban. A magyar kormánynál intenzívebben csak a német és a belga kormány sarcolja a munkabéreket, sorrendben 45, illetve 44,1 százalékkal, olvasható az mfor.hu portálon.
A munka törvénykönyve 11/A §-a alapján a munkáltató a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. Ebből arra következtethetnénk, hogy egyrészt ez akár jogi kötelezettségnek is minősülhet, másrészt pedig ennek módja megválasztásával összefüggésben a munkáltatónak szabad keze van. Ezen a tévhitek azonban sok milliós adatvédelmi bírságokat eredményeztek.
A Kúria Joggyakorlat-elemző csoportja összefoglaló véleményt hozott nyilvánosságra munkaviszony érvénytelenség eseteiről. Ennek legfontosabb gyakorlati megállapításait foglaljuk össze az alábbiakban.
A jelenlegi jogszabályi környezet nem teszi lehetővé a munkáltatók számára, hogy kötelezővé tegyék dolgozóiknak a koronavírus elleni védőoltást – hívják fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda szakértői.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték