877 találat a(z) felmondás cimkére

Felmondási idő mértéke Kérdés

Keresőképtelen munkavállaló, munkáltatói felmondás – mire ügyeljen a munkáltató, mire a munkavállaló? Cikk

A keresőképtelen munkavállaló postai úton kapja meg a munkáltató felmondását. Mikor szűnik meg a munkaviszony? Hatályosul-e a felmondás, ha éppen a postai kézbesítés napjával veszi a háziorvos keresőképtelen állományba a munkavállalót? Milyen körben terheli az együttműködési kötelezettség a munkavállalót a keresőképtelenség tartama alatt?

Álláskeresési járadék Kérdés

Tanulmányi szerződés Kérdés

Munkajog, végkielégítés Kérdés

Belenézett a dolgozó más egészségügyi adataiba, kirúgták, diszkrimináció miatt perelt – így döntött a Kúria Cikk

Nem minden esetben sérti az eltérő bánásmód a diszkrimináció általános tilalmát. Az egyenlő bánásmód követelményének sérelme csupán abban az esetben következik be, ha a sérelem egy, az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség biztosításáról szóló törvényben nevesített védett tulajdonsághoz kapcsolódik. Ilyen védett tulajdonság lehet például az életkor, nem, egészségi állapot stb. A jogszabály ugyanakkor az úgynevezett egyéb helyzetet is elismeri védett tulajdonságként. Utóbbi tartalma nem nyilvánvaló. Ezen hivatkozási alap használhatóságát érinti egy nemrégiben hozott Kúria-ítélet (BH2025.20.)

Munkába visszatérés szülés után: három tipikus hiba, amit a munkáltatók elkövetnek Cikk

A kismamák a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt sok esetben bizonytalanok abban, hogy vissza tudnak-e térni a munkahelyükre, visszavárják-e őket, hiszen akár több évig is távol tölthetnek, pláne, ha több gyermek érkezik egymás után. Ha a munkahelyük visszavárja őket, akkor is kérdés, hogy vajon milyen bért kapnak, van-e lehetőségük részmunkaidőben dolgozni. Cikkünkben három tipikus hibát mutatunk be, amit a munkáltatók egy része elkövet, amikor a kismama jelentkezik, hogy vissza szeretne térni a munkahelyére.

Munkaerő-közvetítő, -kölcsönző cég lehet jogutód? Kérdés

Mi legyen a kereseti kérelem Mt. 83. § (1) bek. b) pontja alkalmazásánál? Kérdés

Egyetemista szakmai segítése Kérdés

Ezek feltétlenül szerepeljenek a munkaszerződésben Cikk

Bizonyos kérdéseket egyáltalán nem tanácsos, más területeket ugyanakkor szükséges a munkaszerződés részévé tenni. Az alábbiakban azon területeket igyekeztünk összegyűjteni, amelyek munkaszerződésbeli szabályozása kifejezetten tanácsos, ugyanis valamelyik fél számára előnyösek lehetnek. Ilyen például a bérpótlék, a felmondás és a szabadság kérdése.

Tgyás után visszatérés Kérdés

Csoportos létszámleépítés-e? Kérdés

Járulék- és adólevonás Kérdés

Értékesítési dolgozóknak adott jutalék Kérdés