Végkielégítés

Tisztelt Szakértő! Végkielégítés során a távolléti díj összegének meghatározása hogyan történjen havi béres munkavállaló esetén? Csak a felmondás hónapjában érvényes havi bér az alapja, vagy az irányadó időszak átlaga alapján kell számolni? A felmondás havában csökken a munkaideje a munkavállalónak, és ezzel arányosan a munkabér is. Válaszát köszönöm!