737 találat a(z) felmondás cimkére
Próbaidő Kérdés
Táppénz alatti felmondás Kérdés
Katába újra belépés Kérdés
Tandíj visszafizetése felmondás után Kérdés
Felmondási idő Kérdés
Helyközi bérlet Kérdés
Terhesség miatti elbocsátásért bírság is járhat Cikk
Próbaidejét töltötte a munkavállaló, amikor rosszul lett, és kiderült, hogy terhes. Munkaadója azonnal felmondott neki. A munkavállaló a megszűnt Egyenlő Bánásmód Hatóság feladatait átvevő Alapvető Jogok Biztosának Hivatalához fordult.
Felmondás gyed alatt Kérdés
Szülési szabadsággal kapcsolatos kérdések Kérdés
Fizetés nélküli szabadságról visszatérő kismama Kérdés
Folytatódhat a felmondási hullám: minden ötödik munkavállaló váltana egy éven belül Cikk
Minden ötödik dolgozó tervezi, hogy munkahelyet vált a következő 12 hónapban. Több mint egyharmaduk fizetésemelést kér, az anyagi elismerés mellett azonban a munkahelyi kiteljesedést is ugyanolyan fontosnak tartják. Kétszer annyi az elégedett munkavállaló külföldön, mint Magyarországon – derül ki a PwC globális felméréséből.
Nem mindig 30 nap a felmondási idő: ezen szabályok mentén lehet eltérni ettől Cikk
A munkaerőpiacon jelenleg a munkaerőhiány dominál, a gazdasági válság erősödésével azonban ez a folyamat várhatóan lassulni fog. Mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára érdekes ebben a helyzetben, hogy a munkaviszony milyen szabályok szerint szüntethető meg. Ezt a felmondási idő szabályain keresztül az alábbiakban mutatjuk be.
Milyen jogok illetik meg az apát fizetés nélküli szabadságon és azt követően? Cikk
Nem egyedi eset, hogy az apa veszi igénybe a fizetés nélküli szabadságot a gyermek gondozása céljából. Milyen jogok illetik meg ezzel összefüggésben, illetve majd az ismételt munkába álláskor? Miért speciális a gyermekét egyedül nevelő apa helyzete?
A munkáltató tevékenységének áthelyezése miatt felmondható-e a munkaviszony? Kúriai határozat Cikk
A Kúria nemrégiben azt vizsgálta, hogy önmagában az a körülmény, hogy a vállalkozás tevékenysége másik telephelyre kerül, szolgálhat-e felmondás jogszerű indokául. A döntést (BH2022.106.) az alábbiakban mutatjuk be.
Lopott a munkavállaló, beismerte: levonható a munkabérből az okozott kár? Cikk
Munkáltatói felmondás esetén ki kell-e fizetni a munkavállaló munkabérét abban az esetben, ha a munkavállaló beismert lopás miatt jelentős anyagi kárt okozott a munkáltatónak (ez volt a felmondás oka is)? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.