788 találat a(z) felmondás cimkére

Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló: ki mondjon fel, jár-e neki végkielégítés? Cikk

A munkavállaló közel egy évig keresőképtelen volt gerincproblémái miatt. A munkába állás első napján a munkáltató soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot kezdeményez, mely eredménye, hogy a dolgozó egyáltalán nem cipelhet. Ez pedig azt eredményezi, hogy az árufeltöltő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló már nem alkalmas a munkaköre ellátására. A munkáltató azonban nem kíván neki felmondani, a munkavállaló pedig állásidőre járó díjazás megfizetését követeli. Hogyan oldható meg a fenti abszurd helyzet? Miként rendelkezik a hatályos szabályozás? Jár-e végkielégítés, ha a munkáltató mégis a felmondás mellett dönt?

Duális képzésben résztvevő hallgatók felmondása Kérdés

Gyed alatti közös felmondás Kérdés

Felmondási idő munkavállaló által Kérdés

Elbocsátott munkavállalónak fizetett juttatások Kérdés

Ausztráliában több száz újságíró kezdett sztrájkba Cikk

Több száz ausztrál újságíró kezdett rendkívüli, ötnapos sztrájkba pénteken az őket foglalkoztató cégcsoport vezetőségével folytatott bértárgyalások hátterében – közölte az MTI.

Táppénzkeret kimerítése Kérdés

Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló, igazolatlan távollét, lejárt táppénz: mikor mondhat fel a munkáltató? Cikk

Munkavállalónk 2022 augusztusában balesetet szenvedett, melynek következtében azóta sem tudja munkakörét ellátni. Erről igazolásunk is van – egyrészt a saját szakorvosától, másrészt az üzemorvosunktól is. Felajánlottunk számára olyan munkakört, amelyet valószínűsíthetően el tudna látni, de nem hajlandó bejönni tárgyalni, csak hivatalos levélben kommunikál velünk. Az egyéves betegállomány időszakát már rég kimerítette, kifizettünk a részarányos szabadságait is. Ám most 2024.05.05-étől többszöri kérés, felszólítás után sem hajlandó orvosi igazolással igazolni a távolmaradását. Mit tehetünk? Felmondási indok lehet, ha nem igazolja a távollétet? Ebben az esetben jár neki végkielégítés? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Munkaviszonyt megszüntető közös megegyezés ügyében döntött a Kúria Cikk

A Kúria friss döntésében (BH2024.117.) a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének szabályait vizsgálta. Cikkünkben az ügy tanulságait foglaljuk össze.

Hibázott a foglalkoztatás-felügyelet az elszámolás szabályainál Cikk

Az alábbiakban bemutatott friss bírósági döntés egy hatósági eljárás kapcsán azt vizsgálja, hogy a jogviszony megszüntetése/megszűnése esetében milyen határidőn belül kell a munkáltatónak a munkavállalóval elszámolnia.

Munkaszerződés módosítása Kérdés

Felmondás táppénzen lévő munkavállalónak Cikk

A táppénzen lévő munkavállaló betegen fekszik otthon, amikor csenget a postás, és átadja részére a munkáltató levelét. A munkavállaló megdöbbenve olvassa, miszerint „az Ön munkaviszonyát felmondással megszüntetem”. Jogszerű volt a munkáltató eljárása? Mikor szűnik meg a munkaviszony? Hatályosul-e a felmondás, ha a postai kézbesítés napjával a háziorvos keresőképtelen állományba veszi a munkavállalót?

Igazolatlan hiányzás Kérdés

Munkavállalói felmondás Kérdés

Munkáltatói felmondás: kockázatos a postázás, tértivevénnyel is bizonytalan, hogy célba ér-e – egy Kúria-döntés tanulságai Cikk

Hogyan kell megítélni azt a körülményt, ha a munkaviszonyt felmondó nyilatkozatot téves címre küldi ki a munkáltató? – vizsgálta meg a Kúria egy egyetemi docens peres ügyében. Cikkünkben ismertetjük a BH2024.118. számú döntés részleteit és tanulságait.