Felmondás – szabadság

Tisztelt Szakértő! Munkaügyi témában kérnénk a segítségüket! Kft. felmondott egy alkalmazottjának, felmondási idő 30 nap, a kft. eltekintett a 30 nap ledolgozásától. Viszont 11 nap szabadság jár még a dolgozónak, amit nem vett ki! Mivel elég nagy az összeg, és a munkavégzés alól is felmentettük őt, ezért a kérdésünk az lenne, hogy kiírhatjuk-e a 11 nap szabadságot a a felmondási időre. Válaszát köszönöm!