Olvasónkban felmerült a kérdés, ha átalányadózó, főállású vállalkozóként szeptember 20-át követően heti 36 órás munkát vállal, hogyan adózik a harmadik negyedévben a még ki nem fizetett számla után, és milyen teendője lesz az utolsó negyedévben. Olvasói kérdésre Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Társadalombiztosítási szempontból nyugdíjasnak minősül-e a rokkantsági ellátásban részesülő, öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló? Olvasói kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Dolgozók külföldi kiküldetés előtt köteles-e a munkáltató a napidíjat euróban átadni, vagy van lehetőség, hogy utazás előtt forintban vagy euróban átutalja az összeget a munkavállalók bankszámlájára? Lehet-e a céges bankkártyáról a dolgozóknak felvenni az 50 eurós napidíjat a kiküldetés helyén? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Évközi felmondásnál a túlvett szabadság visszakövetelhető-e – kérdezte olvasónk. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Hogyan lehet egyszerűsített végelszámolást csinálni egy kft.-ben, amelyben tagi kölcsön van? Ha azt elengedik, akkor illeték- és társaságiadó-fizetési kötelezettség keletkezik. Milyen megoldása van ennek a végtelenített körfolyamatnak? Olvasói kérdésre Kis Gábor a Finacont Kft. adó és számviteli tanácsadási partnere válaszolt.
Milyen EPR-kötelezettség keletkezik ajándékutalvány értékesítése esetén, és az kit terhel? Ez vonatkozik magára az ajándékutalványra vagy ajándékkártyára (aminek az anyaga általában papír vagy plasztik) és arra a csomagolásra, amibe behelyezésre kerül értékesítéskor, például boríték. Mi a helyzet abban az esetben, ha az ajándékutalványt elektronikusan küldik ki, de a megajándékozottnak azt ki kell nyomtatnia, és beváltáskor magával kell vinnie? – kérdezte olvasónk. Tüske Zsuzsanna szakértőnk válaszolt.
A számlázószoftver valamilyen hiba miatt nem működik, a helyreállításig hogyan számlázzon, bizonylatoljon a hotel vendégei részére? A cég a számlázást integrált rendszerrel végzi, így a szoftver helyreállását követően mindenképpen szükséges kiállítani a számlákat. Használhat kézi számlatömböt, melyet sztornóz a gépi számla kiállításakor? Ez esetben a NAV-adatszolgáltatásban kell jelenteni a kézi számlákat? – kérdezte olvasónk. Bunna Erika adótanácsadó válaszolt.
Van-e arra lehetőség, hogy egy vállalkozás az általa foglalkoztatott alkalmi munkavállalók, mezőgazdasági idénymunkások bérét a munkavállaló kérésére havonta egy összegben fizesse meg? Természetesen csak abban az esetben, ha adott hónapban huzamosabb ideig foglalkoztatja – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
Szeptember 1-jétől szünetel az egyéni vállalkozás, amely a 2022-es bevallásában 2023. évre a tételes (sávos) adó-megállapítást választotta. Hogyan kell kiszámítani az iparűzési adóját? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Egyéni vállalkozó 2023.08.31-én megszünteti a vállalkozását, amelyben a vállalkozói személyi jövedelemadó hatálya alá tartozott. Amennyiben 2023.10.01-jén új egyéni vállalkozást indít, választhatja az átalányadózást? – kérdezte olvasónk. Lepsényi Mária adószakértő válaszolt.
Van az egyik cégnél egy 61 éves férfi, aki folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik. Amennyiben az utolsó években magasabb bért adnánk neki (bruttó 800 000 forint) az milyen mértékben számítana bele a megállapított nyugdíjába összegszerűségben? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert adószakértő válaszolt.
Négy gyermeket nevelő anya hogyan veheti igénybe a gyermeke után járó kedvezményeket? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Dolgozónk 2023. június 15-étől táppénzen van a mai napig is, a 15 nap betegszabadságát már kimerítette. A dolgozó nem akar felmondani, de továbbra is keresőképtelen. Kérdésem, hogy a munkáltató milyen nappal tudja megszüntetni a dolgozó munkaviszonyát, vagy milyen feltételekkel tudná megszüntetni a munkaviszonyát? Táppénz ideje alatt a szabadságát is meg kell váltani? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt a feltett kérdésekre.
Védett korú munkavállaló tisztában van a helyzetével, és vissza is él vele. Munkaintenzitása és a munkavégzésre való hajlandósága is alábbhagyott a védett korba lépéssel. Megválni nem feltétlenül szeretnénk tőle, viszont a munkaköri feladatai, illetve az azok ellátásához szükséges időigény lecsökkentek. Sért-e jogszabályt a munkáltató a munkaidő lecsökkentésével (40 óráról 20 órára), különös tekintettel a védett korra? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Máris munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy munkába járásakor elszámolható-e az IC pótjegy, valamint a kerékpárjegy. Olvasói kérdésre Surányi Erzsébet okleveles közgazda válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték