Van az egyik cégnél egy 61 éves férfi, aki folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik. Amennyiben az utolsó években magasabb bért adnánk neki (bruttó 800 000 forint) az milyen mértékben számítana bele a megállapított nyugdíjába összegszerűségben? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert adószakértő válaszolt.
Négy gyermeket nevelő anya hogyan veheti igénybe a gyermeke után járó kedvezményeket? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Dolgozónk 2023. június 15-étől táppénzen van a mai napig is, a 15 nap betegszabadságát már kimerítette. A dolgozó nem akar felmondani, de továbbra is keresőképtelen. Kérdésem, hogy a munkáltató milyen nappal tudja megszüntetni a dolgozó munkaviszonyát, vagy milyen feltételekkel tudná megszüntetni a munkaviszonyát? Táppénz ideje alatt a szabadságát is meg kell váltani? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt a feltett kérdésekre.
Védett korú munkavállaló tisztában van a helyzetével, és vissza is él vele. Munkaintenzitása és a munkavégzésre való hajlandósága is alábbhagyott a védett korba lépéssel. Megválni nem feltétlenül szeretnénk tőle, viszont a munkaköri feladatai, illetve az azok ellátásához szükséges időigény lecsökkentek. Sért-e jogszabályt a munkáltató a munkaidő lecsökkentésével (40 óráról 20 órára), különös tekintettel a védett korra? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Máris munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy munkába járásakor elszámolható-e az IC pótjegy, valamint a kerékpárjegy. Olvasói kérdésre Surányi Erzsébet okleveles közgazda válaszolt.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállalónak nincs semmilyen hozzátartozója, akinek a járandóságait mint örökösnek ki lehet fizetni. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Átalányadós egyéni vállalkozó jövedelme nem érte el a mentes határt. Ezért a szja-alap nulla forint. Az iparűzési adózásban az átalányadót választottuk, azaz az szja-alap 20 százalékkal növelt értéke az iparűzési adó alapja. Ez a vállalkozó esetében ugye nulla forint. Most szóltak az önkormányzattól, hogy ez nem helyes így, csak a bevétel 80 százalékát választhatom adóalapnak, és fizessek adót. Valóban így van? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Választott tisztségviselők esetében adható-e képernyő előtti munkavégzéshez biztosítható szemüveg? A napi feladatokra tekintettel a szemüveg mint munkavédelmi eszköz elszámolható-e és milyen módon? – kérdezte olvasónk, Surányi Erzsébet okleveles közgazda válaszolt.
Üzletvezető elektromos rollert szeretne vásárolni, mivel belvárosban üzemeltet vendéglátó egységet, ahol nagyon nehéz és költséges is a parkolás. Az üzletben mondta neki az eladó, hogy amennyiben 600 KW feletti teljesítményűt választ, adót kell utána fizetni. Milyen adó terheli a 600 KW feletti teljesítményű elektromos rollert, ha azt vállalkozás vásárolja és használja? Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
Egy adószámos magánszemély saját tulajdonú ingatlant ad bérbe, ez esetben a 10 százalékos költséghányadot alkalmazza. A magánszálláshely-szolgáltatást szeretné felvenni a tevékenységei közé, erre a tevékenységre alkalmazhatja-e az átalányadózást szobaszám alapján. Tehát lehet-e a két tevékenységnek külön adózási formája? – kérdezte olvasónk. Gyüre Ferenc adótanácsadó válaszolt.
Internetes csalással ellopták egy egyéni vállalkozás számlájáról az összes pénzt. A vállalkozó a szükséges feljelentést megtette, de valószínűsíthető, hogy a pénz már nem lesz meg. Ha megvan a rendőrségi feljelentésről a jegyzőkönyv, a pontos összeg, amit elloptak, azt valamilyen költségként vagy káreseményként elszámolhatja-e a könyvelésében? Ad-e erre lehetőséget az szja-törvény? – kérdezte olvasónk. Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
A bérjegyzéknek tartalmaznia kell-e kötelezően az előző időszak (tárgyhavi nélkül) halmozott jövedelem és adóelőleg adatait is? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Ha egy dolgozónak felmondunk létszámleépítés miatt, aláírja a felmondás tudomásul vételét, melyben rögzítjük az 1 hónap felmondási időt, amelynek a feléről felmentést kap, a felmondási idő alatt elmehet-e keresőképtelen állományba, valamint ez milyen kötelezettséget ró a cégre? Tehát megszüntethető-e a munkaviszony az 1 hónap leteltével? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Egyszemélyes kft. ügyvezetője részmunkaidős munkaviszonyban van a cégnél. Elég a munkabére után járulékot fizetnie, vagy a garantált bérminimum utáni fizetési kötelezettség is fennáll? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
Alkalmi munkavállalók esetében is kötelező-e a munkába állás előtt az alkalmassági vizsgálat, mint a munkaviszony esetében? Ha igen, milyen szabályok vonatkoznak rá? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Gyüre Ferenc
adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték