Hogyan változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026. január 1-jétől?

Megosztás Tetszik

2026. január 1. napjával az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról szóló 2025. évi X. törvény módosította az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait. Erre tekintettel „Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-os változásai” címmel a NAV is tájékoztatót tett közzé a honlapján. A változásokat – figyelemmel a fontosságára – az alábbiakban összefoglaljuk.

A jogalkotó „észlelte” a mezőgazdasági munkaerőhiányt

Az egyszerűsített foglalkoztatás szigorított szabályozása alapján a munkavállaló által egy évben ilyen formában ledolgozható munkanapok száma legfeljebb százhúsz nap lehet, de ez a megoldás a jogalkotó szerint mezőgazdasági idénymunkánál aránytalan nehézséget okoz.

Mivel tehát az elérhető munkaerőlétszám szűkös, szükségessé vált az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efotv.) felülvizsgálata annak érdekében, hogy a mezőgazdasági szektor működőképessége az irányadó jogszabályi környezetben akadálymentes maradhasson. Ennek legfőbb eszköze az igénybevételre nyitva álló határidő meghosszabbítása. Emellett egyéb területeken is lazítottak kissé a szabályokon, de úgy, hogy eközben a közteherviselési előírásokat pedig szigorították.

Alkalmi munkavállalás – akár 120 napig

Az Efotv. 2. § 3. pontja szerint az alkalmi munka januártól a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. Kikerült a szabályozásból tehát a korábbi 90 napos korlát.

OLVASSA TOVÁBB! Erről szól még a cikk:

• A mezőgazdasági idénymunka hány napig tarthat;
• Változó közterhek, különösképpen mezőgazdasági idénymunka esetében, változik a nyugellátás számítási alapja;
• Változott az Efotv. Melléklete szerinti mintaszerződés.