2026. január 1. napjával az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról szóló 2025. évi X. törvény módosította az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait. Erre tekintettel „Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-os változásai” címmel a NAV is tájékoztatót tett közzé a honlapján. A változásokat – figyelemmel a fontosságára – az alábbiakban összefoglaljuk.
Egyszerűsített foglalkoztatásnál figyelni kell-e az óradíj maximumára is, vagy mentesített napi összeget akár 3 órás munkára is kifizethet a munkáltató? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Jogszerű-e az az eljárás, ha a munkáltató az alkalmi munkavállaló részére a munkabért nem alkalmanként, hanem az adott hónapot követő 10-éig fizeti ki? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Az ünnepek előtt a szokásos jogalkotási forgatagban a jogalkotó – a Magyarország 2025. évi költségvetésének megalapozásáról szóló 2024. évi LXXIV. törvényben – elfogadott egy, az egyszerűsített foglalkoztatás területét érintő jogszabálymódosítást is. A módosítás az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efotv.) rendelkezéseit érinti. Cikkünkben összefoglaltuk a módosítást jelentő legfontosabb szabályokat.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték