Minimálbér-emelés 2026: így változnak a fizetendő összegek január 1-jétől

dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

2025.12.30., 12:48 Frissítve: ma, 13:02

Megosztás

Tetszik

Január 1. napjával emelkedik a munka minimális díjazása, így a minimálbér, valamint a garantált bérminimum is. Cikkünkben összefoglaltuk a változásokat, az egyszerűsített foglalkoztatottakra, a közfoglalkoztatottakra, valamint a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottakra is kitérve.

Továbbra is sereghajtó lesz a hazai minimálbér

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2026. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 322 800 forint, hetibér alkalmazásakor 74 210 forint, napibérnél 14 850 forint, órabérnél 1856 forint lesz (426/2025. kormányrendelet).

Ettől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2026. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 373 200 forint, hetibér esetén 85 800 forint, napibér esetén 17 160 forint, órabér esetén 2145 forint.

Az emelkedéssel valamelyest közelebb kerülünk a havi 1000 euró nagyságú minimálbérszinthez, amely az EU tagállamaiban minimálisan jellemző. A havi 800-850 euró körüli minimálbérrel/garantált bérminimummal továbbra is olcsó marad a magyar munkaerő.

A minimálbér automatikusan érvényesül, és tolja felfelé a béreket

Ha a felek megállapodása alapján az alapbér a minimális díjazás szintjét nem éri el, úgy a 2026. január 1. napjával hatályos kormányrendelet szabályai alkalmazandók. A minimálbér változása kizárólag a minimálbéren foglalkoztatottakat érinti. Ugyanakkor más dolgozók esetében is jelentkezhet bérnyomás, mely annak a következménye, hogy a minimálbér emelkedésével csökken az egyes bérsávok közötti különbség, így sérülhet az egyenlő munkáért egyenlő bért munkajogi elv.

A szabályozás érinti mindazon fizetési kötelezettségeket is, amelyek a minimálbérhez kötöttek.

CIKKÜNK FOLYTATÁSÁBAN összegezzük

az egyszerűsített foglalkoztatás
a közfoglalkoztatás, valamint
a hallgatói munkaszerződések

esetén életbe lépő változásokat.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.