adozona.hu
Szochoszabályok változása 2026. január 1-jétől
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/A_szocialis_hozzajarulasi_ado_2026_januar_1_7IZAR5
Szochoszabályok változása 2026. január 1-jétől
Cikkünkben ismertetjük a 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) január 1-jétől módosult szabályait, táblázatban összefoglalva a minimális alapok szerint fizetendő szociális hozzájárulási adót (szocho).
1.) Biztosítási jogviszonyokhoz kapcsolódó szochofizetés
1.1. Tartós megbízási jogviszony
A tartós megbízási jogviszonnyal bővült az idei évtől a Tbj. 6. paragrafusában felsorolt jogviszonyok köre. Az új jogviszony esetén a szociális hozzájárulási adó fizetésénél a mindenkori minimálbér 30 százalékának megfelelő összegű minimális alapot kell figyelembe venni. (2026. január 1-jétől a minimálbér havi bruttó 322 800 forint, melynek a 30 százaléka 96 840 forint.)
Nem kell alkalmazni a minimális alapot, ha a tartós megbízási jogviszonyban álló
– csecsemőgondozási díjban (csed), gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekek otthongondozási díjában (gyod), örökbefogadói díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban (gyes), gyermeknevelési támogatásban (gyet), ápolási díjban részesül, illetve
– a köznevelési intézményben nappali rendszerű iskolai oktatás keretében vagy nappali oktatás munkarendje szerint tanul, a szakképző intézmény által szervezett szakmai oktatásban jogszabály alapján ingyenesen vesz részt, továbbá a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytat.
A minimális alapnál figyelmen kívül kell hagyni azokat a naptári napokat, illetve azt az időszakot, amikor a biztosítási jogviszony szünetel, vagy a biztosított táppénzben, baleseti táppénzben részesül, illetve, ha a biztosítási jogviszony hónap közben keletkezik vagy szűnik meg. Ez esetben a minimális alap kiszámításánál egy-egy naptári napra a minimális alap harmincad részét kell alapul venni.
Kapcsolódó cikkünk: Tb-szabályok változása 2026. január 1-jétől
Ha a biztosított egyidejűleg több tartós megbízási jogviszonyban is dolgozik, akkor minden egyes jogviszonyban legalább a minimálbér 30 százaléka után fizetni kell a szochót.
Megjegyzés: Ha a jövedelem a fenti minimális alapot meghaladja, akkor természetesen ez a jövedelem lesz a befizetendő szocho alapja.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben ismertetjük a szochót érintő változásokat
- a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezetében foglalkoztatottakra,
- az egyéni és társas vállalkozókra,
- a bevallásra,
- az anyák kedvezményét érvényesítő saját jogú nyugdíjasokra
vonatkozóan.
Hozzászólások (0)