Befizetési határidő Esemény
Bizonyos feltételekkel lehetséges a munkavállalókat heti, akár 60 órás munkaidővel foglalkoztatni, illetve számukra akár 24 órás munkanapokat beosztani. Ez ugyanakkor nem egy általános lehetőség, és nem is a felek megállapodásán múlik. Cikkünkben a gyakorlati tapasztalatok alapján bemutatjuk a legfontosabb szabályokat, buktatókat.
Mennyi pihenőidőt kell biztosítani két műszak között, és milyen jogszabályi előírás alapján? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Az efo egy rugalmas, egyszerű adminisztrációjú és kedvező közterhekkel járó munkavégzési forma, amelyet alkalmi munkára, mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára, valamint filmipari statiszták alkalmazására lehet használni. Szigorú szabályok vonatkoznak azonban az Efo törvény szerinti kedvezményes közteherviselés igénybevételére.
Magánszemély háztartásban nyújtott személyi szolgáltatást végezne, levenné a terhet nagycsaládokról (bevásárlás, vasalás, mosás, ügyintézés stb.). Felmerült a kérdés, hogy ezt milyen formában teheti meg. Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Szállodai szolgáltatással és vendéglátással foglalkozó cég esetében (ahol folyamatos a nyitvatartás, tehát hétvégén is) hogyan kell alkalmazni az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait? Mely időszak számít turisztikai idénynek, és mi alapján lehet ezt előre meghatározni? Egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott dolgozó esetén mennyi lehet a napi max munkaidő, mikor, milyen pótlékot kell fizetni? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A munkaerőhiány különösen erőteljesen érzékelhető a mezőgazdaság területén, kiváltképp az intenzív időszakokban, például betakarításkor. Cikkünkben áttekintjük, milyen előnyökkel jár a mezőgazdasági idénymunka keretei között történő foglalkoztatás.
Az őstermelőknél gyakori az idénymunka, ezért szükségszerű, hogy például vetés, aratás, szüret, betakarítás idején átmenetileg segítséget vegyenek igénybe a családtagjaiktól, illetve alkalmilag munkaerőt foglalkoztassanak. Ismertetjük az ilyen esetekre vonatkozó előírásokat.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől